Федеральная служба по труду и занятости

Федеральная служба по труду и занятости

Адрес

115582, г. Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корпус 3

8-800-350-89-73 — бесплатная горячая линия юридической помощи по вопросам трудовых отношений в Москве и Московской области: невыплата заработной платы, принуждение к вакцинации, споры по условиям труда, производственные травмы, помощь в оформлении заявлений, жалоб на работодателя, разбор увольнений с нарушениями, общие консультации по ТК.

Горячая линия

Для того, чтобы позвонить по телефону горячей линии трудовой инспекции Московской области необходимо использовать номер ниже:

Горячая линия: 8 (495) 133-98-19

Трудовая инспекция занимается осуществлением плановых и внеплановых проверок со стороны работодателей. Работники могут подавать обращения, которые будут рассматриваться в порядке очереди. В задачи трудовой инспекции входит осуществление контроля и надзора, чтобы работодатели соблюдали действующие положения законодательства.

Какие вопросы решает трудовая инспекция?

Трудовая инспекция является федеральным органом, который выполняет функции по контролю и надзору, чтобы оценивать права работников, работодателей. Все действия регулируются статьей №356 Трудового Кодекса Российской Федерации.

В обязанности трудовой инспекции входит выполнение следующих задач:

· работы по определению возможных факты нарушения установленных норм;
· принятие мер, направленных на устранение фактов нарушения и несоблюдения;
· рассмотрение обращений, которые поступают от рабочих и работодателей;
· обобщение и анализ статистических данных;
· проверка порядка выполнения расследования после наступления несчастного случая на производстве;
· предоставление консультации работникам и руководителям предприятий.

Законодательством не установлен единый перечень обязанностей, которые должна выполнять трудовая инспекция. Ведомство имеет право рассматривать любые вопросы, которые связаны с трудом.

Задачи и полномочия

Главная задача – выполнение профилактических работ. Сотрудники инспекции могут выполнять расследования, чтобы определить несоблюдаемые нормы и предпринять решение по устранению проблем.

В статье 355 Трудового Кодекса Российской Федерации прописаны следующие задачи, которые входят в полномочия данного органа:

· защита прав работников, борьба за осуществление безопасного труда;
· содействие, чтобы работодатели соблюдали все установленные нормы;
· информирование работодателей и сотрудников предприятий обо всех законных способах, чтобы они соблюдали нормы действующего законодательства;
· доведение информации до государственных органов, если были определены факты явных нарушений.

В полномочия трудовой инспекции в Москве входит исполнение целого ряда задач. Уполномоченные сотрудники должны в установленные сроки формировать план проведения проверок на предприятиях и в действующих организациях. Согласно графику, нужно проводить проверки. Они бывают плановыми и внеплановыми. Если определены явные нарушения, которые могут стать причиной аварийной ситуации, сотрудники инспекции будут откроют производство по различным административным нарушениям.

В обязанности входит рассмотрение обращений и жалоб, вынесение предписаний с установленными рекомендациями по устранению всех проблем. Министерство юстиции Российской Федерации является органом исполнительной власти, который следит за соблюдением всех прав. Граждане смогут обратиться с жалобой о том, что заработная плана не была выплачена в срок.

Сейчас ищут техподдержку:  Передать показания счетчика электроэнергии Орел (Энергосбыт)

Также работникам доступно написание заявления, что работодатель отказывается официально устроить рабочего. Можно подавать жалобы о том, что не соблюдаются нормы правильного времени на выполнение обязанностей. Многие работодатели пренебрегают данным правилом и не устанавливают нормированные часы для своих сотрудников. Можно направить жалобу, что обязанности возлагались неправомерно, рабочий был незаконно уволен или переведен на другую должность.

Сотрудники предприятий смогут отстаивать права, когда работодатель не выдал спецодежду для работы. Это нарушение грозит разбирательством в судовом порядке. Если инспекция получает обращение или жалобу, происходит рассмотрение и формируется график проверки работодателя. Специалисты выезжают по официальному адресу. Дополнительно могут проверяться документы. Если в них допущены нарушения, работодателю предоставляется время на устранение всех неточностей.

Для выполнения плановых проверок не требуется получения официального обращения. В данном случае план формируется при помощи случайной выборки. Министерство юстиции Российской Федерации рекомендует обращаться в трудовую инспекцию, чтобы потребовать устранение всех нарушений и для защиты прав. Подача заявления в ведомство является эффективным методом воздействия на работодателей, которые недобросовестно выполняют свои главные обязанности.

Консультация в трудовой инспекции

По телефону горячей линии на сайте каждый гражданин сможет проконсультироваться по всем вопросам. Для этого нужно перейти в раздел «Контакты». Есть электронная форма, через которую можно проконсультироваться со специалистом инспекции. Круглосуточный телефон принимает все обращения от граждан.

Государственная инспекция труда в городе москве

Полное наименование: Государственная инспекция труда в городе Москве

Сокращенное наименование: Гострудинспекция в Москве

Почтовый (фактический адрес): 115582 г. Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3

Контактные телефоны:

Приёмная: 8 (495) 343-91-90

Часы работы: понедельник – четверг с 9:15 до 18:00; пятница с 9:15 до 16:45

Канцелярия: 8 (495) 391-34-51

Часы работы: понедельник – четверг с 9:15 до 18:00; пятница с 9:15 до 16:45

«Горячая линия» по вопросам соблюдения трудового законодательства 

в отношении работников предпенсионного возраста: 8 (499)725-76-30

Часы работы: понедельник – четверг с 9:15 до 18:00; пятница с 9:15 до 16:45

«Горячая линия»: 8 (495) 343-95-98

Часы работы: ежедневно с 09:00 до 21:00

Факс: (495) 343-96-06 (круглосуточно)

ЛИЧНЫЙ ПРИЕМ ГРАЖДАН:

Руководителем Государственной инспекции труда в городе Москве 

– по вторникам с 14:00 до 15:30 часов (по предварительной записи 8 (495) 343-91-90);

Заместителей руководителя по направлениям 

– по средам с 10:00 до 11:30 часов (по предварительной записи 8 (495) 343-91-90);

Консультации по СКАЙПУ – git077 

Вторник c 10.00 – 17.00

Прием уведомлений о несчастных случаях: 

факс (495) 343-95-02 

Сотрудничество со СМИ 

Грехов Александр Александрович

8 (499) 725-78-13

Ответственный за техническое сопровождение сайта 

Ведущий специалист – эксперт 

Кондратьев Антон Максимович

Прием сведений о фактах коррупции государственными служащими Инспекции 

тел. (495) 343-96-61

“Справочная служба”  8 (495) 343-96-61  (устные разъяснения, консультации). Факс: 8 (495) 343-96-06 

Сейчас ищут техподдержку:  ethermine ETH | Страница 3 | MiningClub.info

Вы можете направить обращение в Государственную инспекцию труда в городе Москве по почте (заказным или обычным письмом) по адресу: 115582, г. Москва, ул. Домодедовская, д. 24, кор. 3

ОКПО 40138702

ОГРН 1027700378309

ИНН 7703036469

Код Кладр: 7700000000000

График работы

  • понедельник: 09:30 — 18:00, перерыв 13:00 — 14:00;
  • вторник: 09:30 — 18:00, перерыв 13:00 — 14:00;
  • среда: 09:30 — 18:00, перерыв 13:00 — 14:00;
  • четверг: 09:30 — 18:00, перерыв 13:00 — 14:00;
  • пятница: 09:30 — 18:00, перерыв 13:00 — 14:00;
  • суббота: выходной;
  • воскресенье: выходной.

Как добраться на общественном транспорте

  • остановка Домодедовская улица

Расстояние: 350 м.

  • станция метро Домодедовская

Расстояние: 840 м.

Об организации

22 сентября 2022 года Постановлением Правительства Российской Федерации № 1129 утверждены Правила аккредитации частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала) (далее – Правила аккредитации).

Правила аккредитации устанавливают порядок аккредитации частных агентств занятости — юридических лиц, зарегистрированных на территории Российской Федерации, не являющихся субъектами предпринимательства, применяющими специальные налоговые режимы, на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала) (далее соответственно — аккредитация, частные агентства занятости).

Частные агентства занятости не имеют права осуществлять деятельность по предоставлению труда работников (персонала) без аккредитации. Таково требование Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

Так, чтобы получить аккредитацию, частному агентству занятости в соответствии с п. 6 ст. 18.1 Закона № 1032-1 необходимо:

— иметь уставный капитал в размере не менее 1 млн. руб.;

— не иметь задолженности по уплате налогов, сборов и иных обязательных платежей.

Руководитель агентства должен:

— иметь высшее образование;

— иметь стаж работы в области трудоустройства или содействия занятости населения в РФ не менее двух лет за последние три года;

— не иметь судимости за совершение преступлений против личности или преступлений в сфере экономики.

Как и прежде, аккредитация предоставляется сроком на три года.

Новым основанием для отказа агентству в аккредитации будет обращение за ней ранее, чем истек год после принятия решения об отзыве аккредитации.

Уточнен перечень документов, прилагаемых к заявлению о получении (продлении) аккредитации.

К заявлению на получение аккредитации необходимо приложить:

— заверенную частным агентством занятости копию трудовой книжки руководителя агентства, а если в ней нет нужной записи за три последних года, то копию трудового договора о работе по совместительству с отметкой работодателя о периоде работы;

— заверенный агентством документ, подтверждающий изменение фамилии, имени или отчества руководителя в случае их изменения;

— опись представленных документов, подписанную руководителем частного агентства занятости либо уполномоченным им лицом;

— доверенность или другой документ, подтверждающий право уполномоченного лица действовать от имени частного агентства занятости.

Сейчас ищут техподдержку:  Фавориты и аутсайдеры гонки мэров в Югре: «Это уравнение, где очень мало неизвестных» | Ханты-Мансийский автономный округ | ФедералПресс

А вот документ о назначении на должность руководителя и справка МВД об отсутствии у него судимости из перечня документов при подаче заявления исключены.

В Постановлении № 1129 уточняется, что заявления о получении и продлении аккредитации, не рассмотренные Рострудом до вступления в силу новых Правил, будут рассмотрены согласно старому порядку.

Все аккредитованные агентства вносятся в реестр. Аккредитация агентств, получивших ее по старому порядку, сведения о которых уже внесены в реестр, будет действовать до истечения срока, на который она была предоставлена.

Аккредитация проводится территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости (далее – орган аккредитации) по месту нахождения частного агентства занятости.

На территории Московской области на середину 2020 года в качестве частного агентства занятости аккредитовано впервые 4 организации, и у 10 организаций аккредитация была отозвана.

Государственной инспекцией труда в Московской области осуществляется ведение реестра частных агентств занятости на бумажном носителе с последующей передачей, в течение 3 рабочих дней со дня принятия решений об аккредитации, продлении, приостановлении (возобновлении) или отзыве аккредитации, информации в Федеральную службу по труду и занятости для размещения данных сведений в электронном виде на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» путем внесения в него реестровых записей.

Руководство

  • Руководитель Государственной инспекции труда — главный государственный инспектор труда в Московской области Чаплыгин Вадим Николаевич;
  • Заместитель руководителя Государственной инспекции труда — заместитель главного государственного инспектора труда в Московской области Айзитулина Нелли Нур-Ахметовна;
  • Заместитель руководителя Государственной инспекции труда – заместитель главного государственного инспектора труда в Московской области Чухраев Виталий Евгеньевич;
  • Заместитель руководителя Государственной инспекции труда – заместитель главного государственного инспектора труда в Московской области Николаева Ольга Владимировна.

Телефоны

  • 7 (495) 343-99-51 — приёмная
  • 7 (495) 343-99-59
  • 7 (499) 725-77-30 — несчастные случаи на производстве
  • 7 (495) 392-76-78 — для обращений граждан предпенсионного возраста
  • 7 (991) 104-92-36 — горячая линия по вопросам трудового законодательства в связи с возникшей эпидемиологической ситуацией
  • 7 (495) 392-58-98 — специальная оценка условий труда
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (1 оценок, среднее: 4,00 из 5)
Загрузка...

Оставьте комментарий

Adblock
detector