Фоксфорд: обзор и отзывы — Progress 4 U — Прогресс для тебя

Фоксфорд: обзор и отзывы — Progress 4 U — Прогресс для тебя

Что ещё нужно, чтобы открыть макдональдс

Открывая такое заведение, можно пойти по одному из двух путей:

1. Купить существующее заведение, потратив немалую сумму денег, но при этом получив уже оснащённое необходимым оборудование помещение и обученный персонал;2. Отстроить новое помещение.

По завершению обучающего курса, компания, чаще всего, предоставляет список уже готовых ресторанов, выставленных на продажу, остается только сделать выбор и пописать договор с McDonald’s USA LLC. После этого, у сотрудничающих с компанией поставщиков, можно оформить заказ на оборудование по привлекательной цене.

Требования, относящиеся к местоположению:

Для обустройства помещения, стоит позаботиться о приобретение мебели, поставкой которой занимаются партнерские организации данной компании, предоставляя выгодные ценовые условия.

Необходимая мебель, для открытия Макдоналдс:

— кухонная техника и инвентарь для приготовления;— столы и стулья, как для внутреннего зала, так и выносные;— шкафчики, полки, зеркала;— зонты и т.п.

Сложности, возникающие на пути открытия

Обязательно, открывая свой бизнес по франшизе, возникнет ряд сложных моментов:

— высокие требования к помещению, его месторасположению;— помещение должно быть собственностью владельца;— безукоризненный бизнес-план, со всеми расчетами и показателями рентабельности, при этом все расчеты должны быть убедительными, иначе могут отказать;— оборудование, продукты, упаковочные материалы закупаются только у сотрудничающих поставщиков;— соответствие ценам и датам, заявленным компанией.

Сотрудники Макдоналдс

Подготовив и оборудовав помещение, производится подбор необходимого персонала: менеджеры, кухонные работники, уборщики и другие сотрудники, необходимые для налаженной деятельности. К кандидатам, компания составила определенные требования, в соответствии с которыми и производится трудоустройство.

Что известно уже сейчас?

Новостей не так уж и много, но постараемся упомянуть основные моменты, которые нужно знать перед просмотром.

В основе сюжета оригинальная первая часть авторской трилогии. Режиссёром назначен Егор Баранов, снявший визуально интересные «Аванпост» и «Гоголь».

2033 год, постъядерная Земля. В центре событий московский метрополитен, поделённый на крохотные образования-государства, исповедующие разные политические и религиозные направления. Простирающиеся на тысячи километров подземные катакомбы приютили на своей территории коммунистов, фашистов, сектантов, воинствующих торгашей, анархистов, воровские общины, квазикастовое образование Полис и разобщённые бессистемные станции.

Главный герой – парень по имени Артём. Личность, чьё становление метро-серия раскрывает не только через книги, но и с помощью игр, принёсших вселенной Дмитрия Глуховского мировую популярность. Одно дополняет другое, и именно фильм мог бы объединить все части цикла и позволить переосмыслить их.

На поверхности бушует радиация и мутанты: от незамысловатых хищников до странно организованных Чёрных, ведущих наступление на остатки человечества. Именно Артёму предстоит разобраться не только с ними, но и с другими серьёзными врагами, включая военизированную группировку «Спарта», загадочных Невидимых Наблюдателей и Метро-2, приютившее их, а также с жизнью за пределами МКАДа.

Последнее обстоятельство нашло отражение в целой серии книг «Вселенная Метро-2033», многочисленных играх и заставляет думать об успехе киноленты, выход которой запланирован на 2024 год.

Почему стоит идти работать в макдональдс

Я пришёл в «Макдональдс» менее 4-х месяцев назад на программу “Полный рабочий день”. Мне было 24 года. Почему именно в Макдональдс? Я вернулся в родной Питер из Европы с  опытом работы на разных должностях и в разных сферах. После неудачных попыток найти работу по специальности, я решил начать с нуля. С этим намерением я пришёл на должность работника в компанию, которая:

  • устойчива даже в кризисное время;
  • динамична в отношении карьерного роста и позволяет достаточно быстро вырасти до адекватного уровня;
  • известна в мире как образец командной работы и как первое место работы для миллионов молодых людей.

На второй месяц работы я был выбран “лучшим новичком” ресторана. Через три месяца работы – повышен до должности инструктора по обучению.

Первый день работы я помню прекрасно. Меня сразу же окружили заботой. Несколько часов меня обучал инструктор (сейчас она уже менеджер, и мы в хороших отношениях). Остаток дня я провёл в самостоятельной работе и ушёл с впечатлением, будто пресловутые гормоны счастья летают в воздухе ресторана: так силен был заряд энергии, полученный на работе.

Мне нравится то, что директор и новичок могут иногда запросто стоять плечом к плечу и на равных выполнять одни и те же действия. Разница – лишь в принятии решений. Нравится царящий здесь командный дух.

«за» и «против»

Плохо ли, что не выделяется бюджет на экранизацию популярнейшей игровой и книжной вселенной? Скорее, наоборот. Не оглядываясь на «проклятие Фонда кино», которое говорит заядлым киноманам о частых провалах проектов, поддерживаемых государством, можно легко обосновать подобную точку зрения.

Любые средства частных инвесторов считаются до копейки. И деньги, вложенные в производство весьма недешёвого фильма, пойдут на результат полностью, без угроз «распилов и откатов». Отвечать за них придётся перед теми, кто знает счёт деньгам и не через какое-то непонятное время, а практически сразу.

В случае с «Метро 2033» не стоит говорить о заведомом провале. Амбиции и харизма Глуховского, чьи проекты после первой книги про Артёма неизбежно оказывались прибыльными, огромный фандом и до сих пор не прекращающаяся народная любовь – уже говорят о многом.

А из минусов? Мы, если быть честными, можем опасаться самого нелепого решения – раздачи основных ролей тем российским «звёздам», упоминания о которых заставляют нас с вами, российского кинозрителя, заранее пренебрежительно хмыкать и не ждать от кино чего-то хорошего.

Ведь нам с вами уже пора учиться снимать и ждать в кинотеатрах отличной отечественной фантастики. 

В россии

Всех интересует в первую очередь, сколько составляет зарплата в Макдональдсе в 2022 году. Дело в том, что компания дает много рекламы, предлагая трудоустройство, но в ней почти не говорится о зарплате. Но все же такие плакаты есть, и зарплата в Маке большим секретом не является.

Она очень сильно росла в конце нулевых, а в последнее время стабилизировалась. Так, в 2022 году члену бригады ресторана в Москве за полный рабочий день предлагали 28 тысяч рублей, с конца 2022 года — 30 тысяч, а в 2022 мы нашли плакат, где обещают 31 тысячу рублей. Рост зарплаты значительно отстает от роста инфляции.

Количество плакатов с указанием конкретных цифр уменьшалось с каждым годом, чаще встречаются плакаты, где написано просто “достойная зарплата и премии каждые 3 месяца”. Плакаты с указанием размера зарплаты сегодня настолько редко встречаются, что мы, к сожалению, не смогли сделать ни одного снимка для этого материала. Корпоративная политика, ничего не поделаешь.

Под звездочками указано, что это при работе от 2 месяцев по программе “полный рабочий день”. Соответственно, почасовая ставка за работу в Макдональдсе в Москве получается около 180 рублей на 2022-2022 год.

Интересно, что по отзывам, зарплата в городах России отличается. Это связано с тем, что меньше, чем за 30 тысяч рублей, в столице на такую работу никто не пойдет, поскольку средняя зарплата в Москве выше 65 тысяч.  Компания склонна строго контролировать издержки и не переплачивать сотрудникам. Поэтому в вашем городе ставка может быть меньше. Сообщают о ставках 120-150 рублей в час для регионов.

Для 10-11 класса

В возрасте 15-17 лет молодые люди начинают готовиться к сдаче ЕГЭ и поступлению в различные учебные заведения. Чтобы это время было проведено с пользой, а подготовка шла максимально успешно, необходима помощь специалистов, которые отлично разбираются в том или ином предмете. Именно для этого и организованы курсы для школьников 10-11 класса на онлайн-сервисе Фоксфорд.

Подготовка к олимпиадам

Первые места на некоторых олимпиадах позволяют поступить в ВУЗ без ЕГЭ, причем зачисление ВУЗы для олимпиадников идет весной, еще до начала сдачи ЕГЭ. Таким образом, у школьников появляется двойной шанс поступить в выбранный ВУЗ. В Фоксфорде готовят школьников, которые занимают первые места во Всероссийской олимпиаде «Всерос», позволяющей поступить в ВУЗ без конкурса.

Программирование

Курсы программирования позволяют освоить базовые конструкции программирования, а также написать под руководством преподавателя несколько программ. На занятиях изучается как теоретическая основа, так и практические навыки. Курс программирования на сайте Фоксфорд представлен в программе начального и продвинутого уровня.

Английский

Углубленное изучение английского языка в старших классов всегда имеет определенную цель – выиграть олимпиаду, сдать ЕГЭ, сдать экзамен и получить международный сертификат, сдать ДВИ, занять первое место на Всероссийской олимпиаде. Все это возможно с онлайн-курсами в школе Фоксфорд.

Развивающие курсы

Помимо школьных дисциплин, вы можете пройти такие курсы так мнемототехника, эффективное чтение, искусство общения, курс мобильной фотографии, создание мультфильмов, шахматы и хендмейд.

Для детей 1-4 классов

Онлайн-занятия для младших школьников в Фоксфорде организованы таким образом, чтобы каждый ребенок смог полюбить учебу и не скучал на уроках. Вы можете сами выбрать формат обучения для своего ребенка – с репетитором, курсы или мини-группы. А чтобы от учебы были только положительные эмоции, в уроках используется мгновенное вознаграждение. Рассмотрим подробно, какие курсы есть для младших школьников в Фоксфорде.

Путь супергероя

В основу курса входит знакомство детей с анатомией и физиологией человека через движение и физические упражнения. Так, с самого детства ребенок сможет научиться правильно делать различные физические упражнения, а также узнает, как работают мышцы и как их тренировать. Школьник поймет, зачем вообще нужна физическая активность, как стать сильным и выносливым.

Лаборатория юного гения

Курс отлично подойдет для детей от 5 лет, которые проявляют любознательность и желание познавать мир вокруг. На занятиях будут проводиться различные опыты и эксперименты. Так ребенок сможет непринужденно через игру узнать о некоторых законах физики и химии.

Секреты юного писателя

Через игру и творческую беседу с преподавателем младшие школьники узнают о секретах писательского дела. Ребенок научится творчески мыслить и сможет красиво и ясно выражать свои мысли.

Английский

Программа изучения английского языка разработана с учетом возрастных особенностей детей 1-4 классов. Здесь ребятам точно не будет скучно, ведь все занятия проходят в игровой форме. Благодаря такому подходу у детей проснется интерес к изучению иностранного языка и прогресс в освоении языка будет виден сразу.

Программирование игр начального уровня на языке Scratch

Если вы хотите, чтобы ребенок с детства осваивал компьютерный код, тогда стоит записать его на курсы программирования игр начального уровня на языке Scratch от школы Фоксфорд. За год ребенок с нулевого уровня поднимется на несколько ступеней в освоении программного кода, разберется в работе компьютера, хранении данных, а также в том, как работать с презентациями и создавать игры и мультфильмы.

Жалобы на фоксфорд

Фоксфорд – это популярная онлайн-школа, где дети могут проходить как отдельные курсы, так и полностью учиться в экстернате. На платформе организовано онлайн-обучение по школьным дисциплинам, а также занятия с репетиторами в режиме реального времени. Благодаря инновационным методикам обучения и высокопрофессиональным педагогам, студенты получают результативную подготовку к сдаче ЕГЭ, ОГЭ и участию в школьных олимпиадах.

Проект Фоксфорд помогает и учителям. Здесь есть курсы по повышению квалификации и профпереподготовки. Интересен проект будет и родителям, которые смогут здесь узнать много нового о воспитании детей, посетить открытые уроки и отслеживать успеваемость своего ребенка.

Онлайн-школа имеет много положительных отзывов в интернете. Как дети, так и их родители довольны школой и качеством преподавания. В последние годы многие родители предпочитают переводить своих детей на домашнее образование, и Фоксфорд становится незаменимым помощником в этом случае.

Администраторы проекта на такие жалобы отвечает просто. Конечно, во многом эффективность обучения в онлайн-школе зависит как от самого ребенка, так и от его родителей. При онлайн-обучении основным фактором успеха является родительский контроль, ведь именно они должны контролировать просматривает ли ребенок уроки, выполняет ли домашнее задание, есть ли пробелы в знаниях и как он в целом относится к онлайн-обучению.

Сейчас ищут техподдержку:  Обзор площадки AI marketing: мошенники или нет

Не все дети готовы обучаться онлайн и задача родителей – привить ребенку ответственность и самостоятельность. Если вы сами не можете контролировать успеваемость своего ребенка, сотрудники школы Фоксфорд рекомендуют подключить куратора, который будет отслеживать посещаемость, успеваемость и давать родителям конкретные рекомендации по учебному процессу.

В целом же отзывы о школе в интернете положительные. Родители заявляют, что дети действительно смогли подготовиться к сдаче важных экзаменов и поступить в лучшие университеты страны. Среди преимуществ родители и ученики выделяют:

  • Разнообразие курсов и обучающих программ.
  • Сильные преподаватели.
  • Удобный график обучения.
  • Подключение дополнительных курсов.
  • Отсутствие необходимости приобретать учебные материалы.
  • Доступные цены.

Родители отмечают, что в отличие от простых образовательных школ и наемных репетиторов, в Фоксфорде делается все возможное чтобы поддержать интерес ребенка к изучаемому предмету. Здесь регулярно проводятся интересные мастер-классы и вебинары, организовываются интерактивные экскурсии и квесты.

Если появятся отзывы об онлайн-школе Фоксфорд, то мы обязательно опубликуем информацию в социальных сетях. Подпишитесь, чтобы ничего не пропустить!

Изменения и отклонения от оригинала

Отклонения от оригинала будут. Об этом сам Глуховский смело заявил в недавнем интервью порталу 78 Новости. Но не стоит сильно переживать, ведь они не коснутся основного сюжета. Что же стоит ожидать?

Усиленной кинематографичности, где явно появится так называемый «рассказчик», временами ведущий собственные монологи, посвящая зрителей в личные переживания. Весьма логично, ведь в первоисточнике мы читали о мыслях Артема, его наблюдениях и осмыслении нового.

Какие еще «сюрпризы»» ждут зрителей? Здесь уже интереснее:

«…там появляется любовная линия. У меня в романе «Метро 2033» вообще женских героев примерно ноль, по крайней мере, важных и имеющих значение, потому что, когда я писал его, я с женщинами сталкивался не так часто, как мне бы хотелось, и моего опыта общения с ними было явно недостаточно для того, чтобы синтезировать живой женский персонаж…», – признаётся автор в одном из интервью.

Нельзя сказать, что подобный ход является неожиданным. Законы кино диктуют свои правила, ведь:

«Конечно, считается, что женский персонаж и любовная линия нужны, чтобы девочки, когда ходят с мальчиками на блокбастер, не заскучали. Но с моей точки зрения, к счастью, времена, когда девочкам положено было интересоваться преимущественно этим и они интересовались, немножко уходят в туман.

Мне кажется, у любого героя, чтобы он казался живым, должна быть чёткая жизненная цель — и, желательно, не романтическая. Потому что романтическая цель у мальчика тоже есть, он хочет понравиться девочке, но у него же есть и какая-то глобальная миссия: он человечество спасает, или свой дом защищает, или пытается узнать секреты мироустройства».

Получатся ли задумки шоураннеров или нет, покажет лишь время. И сам фильм.

Как устроиться на работу в макдональдс

Первая должность, с которой начинается работа в Макдональдсе — член бригады ресторана (далее ЧБР). Это тот человек, который и на кассе обслуживает, и готовит продукты, и убирает.

На должность ЧБР могут взять, по сути, каждого. Опыт работы не требуется, особых навыков изначально не нужно, да и сверхсложной работы там особо нет. Устроиться на работу можно, заполнив анкету непосредственно в Макдональдсе (её можно попросить у любого сотрудника или взять возле касс), вклеить фото и отдать менеджеру или кассиру. Также можно заполнить анкету в интернете.

анкета
Анкета для трудоустройства в Макдональдс

В обоих случаях сначала идет заполнение анкеты, а потом – ожидание звонка из ресторана. Перезванивают в любом случае — прошел или нет, далее либо приглашают на первое собеседование, либо называют причину отказа. На первом собеседовании с кандидатом на должность встречается менеджер ресторана, который подробно рассказывает о работе, требованиях, зарплате и т.д. Разговор обычно идет в непринужденной обстановке.

Потом, если кандидат прошел первое собеседование, то его приглашают на второе.Второе собеседование уже проводит директор заведения. Он, обладая почти всей информацией, уже окончательно присматривается к человеку, часто задает разные вопросы с подвохом, чтобы посмотреть на реакцию человека. В первую очередь смотрят на то, сможет ли сотрудник быть активным, общительным и “бегать” всю смену.

Когда кандидат на работу проходит два собеседования, его приглашают на подписание документов и отправляют на медкомиссию, на которой проверяют отсутствие кишечных заболеваний, заболеваний дыхательных органов, кожи и т.д., дабы обезопасить продукцию, производимую в Макдональдсе. По результатам выдают медкнижку.

Как я работал в макдональдсе

Меня зовут Василий, и я хочу вам рассказать о своем опыте работы в “Макдональдс”. Компания McDonalds является одной из самых известных и популярных. Она имеет рестораны по всему миру, в каждой стране старается подстроиться под культуру, стиль жизни людей и под то, чем эти люди питаются.

Не обошел стороной “Макдональдс” и Украину, а именно город Днепропетровск. Именно там, в ресторане “Красный Камень” я и работал. Для россиян хочу сказать, что корпоративные стандарты McDonalds везде одинаковы — все мною рассказанное актуально и для России.

Названия для ресторанов были чисто внутренние, особо нигде не звучат, но подбирают их обычно красиво, под название района или какой-то достопримечательности или ТРЦ по соседству. Например, “Острова”, “Рубин”, “Океан”, “Подстанция” или “Караван”.

Макдональдс
Макдональдс приглашает на работу

Картошка

Вне зависимости от направления, первая станция обучения — это “картошка”. Каждый сотрудник обучается приготовлению картофеля фри и по-селянски (в России — “по-деревенски” — прим. ред.), так как эта станция не требует особых навыков работы, и её часто “подстраховывают” сотрудники сервиса или кухни.

Работа на станции достаточно легкая: картошка фри в корзины фасуется специальным аппаратом, потом 3 минуты готовится, её нужно просто высыпать, посолить при помощи солонки 1-2 раза в зависимости от порции картофеля (рабочее название “аку-солонка”), а потом лопаткой фасовать по картонным формочкам.

На каждой ванночке с маслом указывается рабочая температура и отсчитывается таймер – 5 минут с момента приготовления картофеля. Через эти 5 минут весь картофель фри, который был в той корзине, нужно выбросить в “вэйст” (отходы), так как фри наиболее вкусный в первые 5-7 минут с момента приготовления (с картошкой по-селянски – те же правила, только приготовление 5 минут, а выбрасывать нужно через 10 мин).

За “вэйстом” тщательно следят менеджеры, если его много — значит компания теряет деньги, просто выбрасывая продукцию, если его вовсе нет за 2-3-5 часов, то может возникнуть подозрение, что сотрудник фасует и отдает картофель, который уже “вэйст“, так что требуется внимательно следить за количеством посетителей и заказов, дабы вовремя ставить дополнительные корзины картофеля, чтобы клиенты долго не ждали.

После обучения на станции “картошка” идет проверка теоретических (знание веса каждого размера упаковки картошки, температуры приготовления и т.д.) и практических навыков (смотрят, как сотрудник справляется, работает на станции самостоятельно).

Макдональдс — это работа для студентов с удобным графиком

Вид с наружи
Макдональдс снаружи

Как студента очного отделения меня в Макдаке привлек гибкий график работы. Менеджеры всегда идут навстречу в случае возникновения проблем совмещения учебы с работой. Мне очень нравится наш дружный, сплоченный коллектив ресторана. Каждый раз, приходя на смену, я получаю массу удовольствия  от общения с новыми друзьями и от интересной, динамичной работы.

Я очень хорошо помню свой первый рабочий день: было много работников, и все они разговаривали на непонятном для меня языке «гарбидж», «мап» и т. д. В процессе обучения все становилось ясно и понятно. В первый день все работники, находящиеся на этаже, встретили меня аплодисментами и поздравлениями.

Макдональдс в россии

До того, как на рынок России пришли всемирно известные гиганты — Subway, KFC и Burger King , «Макдональдс» открывала в нашей стране рестораны самостоятельно. Это стандартная тактика кампании при освоении новой страны.

С ростом конкурентов, кампания начала развивать франчайзинговую сеть. Но даже сейчас, в  России Компания McDonald’s  сотрудничает в основном только с 3 партнерами франчайзи. 

  • ООО «Развитие Рост»;
  • ООО «ГиД»;
  • ООО «Региональная сеть предприятий питания» (или ООО «СПП»).

Кроме того, компания Макдоналдс не продает в России отдельно франшизу на МакКафе или МакКиоск, а развивает в целом формат ресторана.

Осуществляя свою деятельность по франшизе Макдональдса, стоит быть готовым к следующим моментам: Франшизу Макдональдс в России невозможно купить на один  ресторан или на один город — продается план развития и право развития географической территории.

Открыть Макдональдс в своём городе привлекательная идея.  McDonald’s   всем известная торговая марка, поэтому не придется трудиться над раскруткой данного заведения, создании ассортимента и еще некоторых вопросах, но приложить не малые усилия и финансовые вложения однозначно потребуется.

Это бизнес, требующий значительных вложений. Такой филиал сможет открыть лишь крупный предприниматель, имеющий значительную сумму для старта подобного бизнеса и поддержания его на плаву. Основными затратами считаются приобретение франшизы, ежемесячные роялти и сумма инвестиций коло $ 1.5 млн.

Если вы обладаете необходимым капиталом и соответствуете требованиям кампании к кандидатам, то предлагаем изучить, как можно  купить франшизу Макдональдс.

О корпоративной иерархии и карьерной лестнице в макдональдс

Что на кухне, что на кассе – работа в фастфуде тяжелая.В Макдональдс есть своя корпоративная иерархия:

  • первый этап — ты зеленый новичок;
  • второй этап — 3 месяца – и ты серебряный бейджик (типа повысили);
  • третий этап — инструктор (обучаешь новичков);
  • четвертый этап — пробуешься в менеджера (там какие-то экзамены и тесты надо сдавать), в Москве манагер примерно 60 тысяч получает;
  • пятый этап — это вроде первого ассистента директора;
  • шестой этап — директор;
  • седьмой этап — проверяющий (самая лучшая работа в McDonalds) платят нормально, а ты ходишь, и все тебя боятся.
Мак-авто
Машины стоят в очереди в Мак-авто

Оплата обучения в личном кабинете

Для оплаты курсов в личном кабинете перейдите в свой аккаунт и зайдите на вкладку «Программы обучения». Здесь вы увидите все программы, на которые вы записаны. Чтобы оплатить курс, кликните на кнопку «Оплатить» и вы будете перенаправлены на страницу оплаты.

Оплатить обучение в личном кабинете Фоксфорда можно банковской картой MasterCard, Visa, Мир или через платежные системы: ЮMoney, Сбербанк Онлайн, QIWI Wallet, WebMoney и Альфа Банк.

Также любой курс можно купить в кредит через Сбербанк и банк Тинькофф, для этого необходимо перейти на вкладку «Оплатить по частям». После этого вам придется заполнить анкету, выбрав срок кредитования. Взять кредит можно на 6 или 12 месяцев, предложение доступно только гражданам Российской Федерации.

Первый рабочий день в mcdonalds

Макдональдс
Услуги для автолюбителей

В первый рабочий день ЧБР получает униформу, и его знакомят с его инструктором. Инструктор обычно имеет от 1 до 3 активных учеников (тех, кого он обучает) и до 15 пассивных (периодически проверяет их знания).

Он выполняет роль наставника, Как стать учителем. Рассказывает преподаватель математики в средней школеучителя, первый месяц постоянно помогает и объясняет всё, что требуется. Зачастую в течение первого месяца инструктор и его ЧБР имеют одинаковое или плотно пересекающееся расписание рабочих смен.

Инструктор проводит экскурсию по ресторану и его внешней территории, объясняет роль каждой рабочей станции, знакомит с персоналом. Далее, инструктор и ЧБР идут на первую рабочую станцию.Рабочих станций несколько:

  • сервис (стандартное обслуживание клиентов за кассой);
  • зал (уборка в зале, рабочих помещениях и на улице);
  • кухня (приготовление продукции);
  • драйв (если есть обслуживание автомобилей);
  • ночные смены (чистка оборудования и помещения ресторана).
Сейчас ищут техподдержку:  Порядок и способы оплаты -

При принятии сотрудника на работу, сразу определяется его первое направление – кухня либо сервис/драйв – в зависимости от коммуникабельности и общительности.

Плюсы и минусы работы в mcdonalds

Зарплата
Мак-авто в Макдональдс

Плюсы данной работы:

Минусы:

Причиной моего увольнения была низкая зарплата, хоть она и была на порядок выше, чем в заведениях такого типа, все же она была достаточно скромной.

Работа замечательно подошла для дополнительного заработка в годы учебы в университете.В Макдональдс сложно работать первые 1-2 месяца, потом много движений и действий доходит до автоматизма, вливаешься в коллектив, и работать становится намного приятнее и легче.

Секреты работы

Я работал во 2 Макдональдсе по товарообороту в России на тот момент. Два года – с 2005 по 2007 год. Из этого времени 1,5 года проработал инструктором. Собирались повышать до менеджера, но меня забрали в армию. Расскажу некоторые фишки, про которые мало кто знает.Из минусов:

  • тяжелая работа, всю смену на ногах плюс постоянно что-то делаешь;
  • работать в Маке считается зашкваром, люди относятся к тебе как к неудачнику и неважно, кто ты — раб-мойщик полов или директор;
  • постоянная грызня среди менеджеров, если на работника всем наплевать, то менеджера стараются подвинуть;
  • график не всегда удобен;
  • могут посылать работать в другие рестораны, это редко, но пару дней за полгода бывает;
  • если ты дослужился до второго ассистента директора, могут в приказном порядке перевести в другой Мак на постоянку;
  • начальство нервное, и чем выше, тем больше проблем и негатива может на тебя вылить.

Плюсы:

  • соцпакет;
  • зарплата всегда вовремя – 2 раза в месяц;
  • социализация — Макдональдс поможет тебе начать общение с людьми;
  • дружный коллектив — обычно работники и инструктора дружат и тусят вместе, так что это поможет найти тебе 10-20 новых друзей (как девушек, так и парней), а также замутить с девчонками с работы;
  • кто уже уволился — предлагают хлебные места типа «пошли ко мне на фирму, хорош впахивать»;
  • деньги — да, в Маке можно очень хорошо зарабатывать, продавая гамбургеры мимо кассы (пока не поймают) — вдумайся, при зарплате в 18 тысяч на 2006 год рекорд за 8-часовую смену на кассе составлял 14 тысяч левака, при этом можно вполне спокойно 2-4 тысячи делать в день;
  • еда — я домой без пакета с едой не уходил, стандартно было 0,8 стакан колы, пачка наггетсов, 3 соуса, 3-5 пирожков и пару булочек разных;
  • и самое главное, что если тебя спалят на воровстве, то в полицию заявление подавать не будут, а просто уволят и занесут во внутренний ЧС Макдональдс;
  • опыт работы — если ты увольняешься менеджером, то работодатель с радостью тебя возьмет на похожую должность;
  • передача продукции — зайди потом в свой Мак, и тебе твой кореш наложит покушать бесплатно, мне даже сейчас иногда делают передачу, хотя остались единицы из тех, с кем я работал.

Сервис

Затем у меня было обучение на станции “сервис”, мне объяснили все аспекты “заказа” сандвичей, картошки и т.д., показали, как наливать холодные и горячие напитки, собирать заказ “с собой”, готовить мороженое. Также объяснили азы общения с гостями (слово “клиент” вообще в Макдональдс не принято употреблять, только “гость”), какие дополнительные продукты к чему предлагать и т.д.

Во время работы на кассе всегда просят улыбаться и вести себя дружелюбно. Также для эффективной работы есть важный принцип  трёх «К»: коммуникация, координация и кооперация.

Важное место занимало обслуживание “тайного посетителя” (далее ТП), компания оплачивала услуги ТП для проверки качества обслуживания. Два раза в месяц такой гость должен был сделать стандартный заказ, а потом составить отчет о чистоте, качестве продукции и времени обслуживания.

Большое внимание уделяется чистоте и сроку годности продукции, особенно на станции “кухня”, везде есть таймеры, разные компоненты и составляющие находятся отдельно. На кухне обычно есть старший, менеджер, инструктор или опытный ЧБР, который координирует действия всех работников кухни.

Социальный статус работника mcdonalds

Сотрудники
Сотрудники Макдональдс в Маккафе

У меня есть друг детства, точнее товарищ. Мы оба из деревни, после школы переехали в большие города на работу и учебу. Периодически приезжали домой, встречались с остальными товарищами, выпивали, и он хвастался, что работает в МакДаке. Типа сложно было устроиться, работает там как прокаженный, чтобы место не потерять, а то ВСЕ хотят работать в нем, прям очередь стоит, ему место чудом досталось.

Типа выбивается там в люди, идет по карьерной лестнице, скоро менеджером станет, все его любят и уважают. Ест полностью на халяву, сколько угодно, а после работы они с коллегами ходят в караоке-бары и крутые ночные клубы. Я заметил, что после всего двух месяцев работы он сильно разжирел.

Срок окупаемости проекта

Несмотря на высокие первоначальные  затраты, Макдоналдс окупается быстрее других ресторанов быстрого питания. Прогноз окупаемости приведён в таблице:

Средний чек300 рублей
Среднее число чеков в день1 000
Средний дневной доход300 000 рублей  
Средний месячный доход при работе заведения без выходных9 000 000 рублей
Прибыль за вычетом роялти и ежемесячных расходов6 000 000 р.  
Срок окупаемости1–2 года
*примерные расчеты

За месяц своей деятельности, такой ресторан реализует значительное количество продукции:— около 3-х млн. напитков, в том числе и молочных коктейлей;— 2-2,5 млн. порций картофеля фри;— 1,2 млн. сэндвичей;— около 1 млн. пирожков.

Согласитесь, достаточно внушительные цифры, которые приносят хорошую прибыль. Но получив первую прибыль, не думайте, что все достанется вам, она распределяется:— 4% от суммы продаж в пользу компании, а это получается не маленькая сумма;— рента бренда.

Тем, кто только начинает, устанавливается определенная сумма платы за бренд, а по мере успешности предприятия, устанавливается процент от продажи в произвольном формате.

Условия работы в макдональдс

Аппарат
Аппарат для заказа с оплатой по карте

Если говорить об условиях, которые создает компания для работы и отдыха, то, безусловно, Макдональдс не экономит в этом вопросе. Оборудование всегда очень высокого качества, в комнате отдыха есть всё необходимое для восстановления сил.

В 2022 году я в среднем зарабатывал 2500 гривен/мес, на то время средние деньги. Сейчас зарплату подняли до 3500 грн в среднем (в зависимости от курса доллара растет цена на продукцию и зарплата).

Справка: 3500 гривен — примерно 160 долларов или 10500 рублей. Для сравнения, средняя зарплата на Украине — 200 долларов, в Днепропетровской области — 211 долларов.

Трудоустройство было полностью официальным, оплата почасовая, часы считались по “панчу” (каждый проводил своей карточкой на “вход” и “выход”). Отпуск оплачиваемый был, как положено, 24 дня в году (в России — 28 дней — прим. ред.), больничные оплачивались при наличии больничного листа. Даже медкомиссия – перед приемом на работу и ежегодная – была за счет компании.

Была и так называемая “13 зарплата”, разбита она была на 2 полугодия, и её размер зависел от оценки твоей работы за эти полгода, оценка, в свою очередь, состояла из КЛНов и прочих заслуг:

  • 5 баллов: 150% средней зарплаты за месяц;
  • 4 балла: 100% средней з/п;
  • 3 балла: 50% средней з/п.

Также часто проводились акции и конкурсы для сотрудников, в которых можно было выиграть от сандвича до купона на покупку в магазине.

Инструкторы, хостесы (проводят дни рождения для детей и следят за работой сотрудников в зале, помогают им) и кассиры (ответственный за сейф и сдачу денег представителям банка) получают зарплату на 30% больше.

Учёба в фоксфорде: личный опыт | фоксфорд.медиа

Лия Фукс, ученица онлайн-школы «Фоксфорд», 8 класс, и её мама Наталья Фукс, Москва.

В 6-м классе мы приняли решение, что Лия уходит из школы и будет учиться онлайн. Лия тогда профессионально занималась фигурным катанием, а в школе её класс перевели во вторую смену, и это никак не совпадало с расписанием тренировок. Были и другие причины: мы были недовольны школой.

Лия: «На уроках мы 20 минут тратили на выяснение, кто когда пришёл, почему опоздал, почему тетрадь не того цвета, и в итоге знаний я получала очень мало, приходилось разбирать материал дома с родителями. Мои одноклассники ни к чему не стремились, и я чувствовала, что такое окружение мешает мне расти и развиваться».

О «Фоксфорде» узнали из социальных сетей: мы ведём блоги, и эту школу посоветовали все наши знакомые. Я посмотрела сайт, мы попробовали позаниматься и остались. Адаптации к новому формату у нас, можно сказать, не было. Лия сама по себе организованный человек, и занятия спортом приучили её к дисциплине и систематическим занятиям. Сложнее всего было принять взятую на себя ответственность за обучение. Первое время я сама смотрела онлайн-уроки, сравнивала программу со школьной. Мне казалось, что в «Фоксфорде» программа сложнее, и это меня тревожило, но потом я убедилась, что Лия справляется.

Лия: «Поначалу было сложно из-за того, что материала за одно занятие я получала очень и очень много. В обычной школе я привыкла к тому, что на уроке я получаю знания только 20 минут, а в “Фоксфорде” используют всё отведённое время. Мой мозг просто взрывался».

Экономия времени, сил, нервов. Школа забирала всё время, в том числе и у меня. Сейчас же мы распоряжаемся своей жизнью свободно и всё успеваем, высыпаемся. Из фигурного катания Лия ушла, но увлеклась танцами, и у неё хватает времени на всё — и на любимое занятие, и на обучение.

Лия: «Из-за того, что мы не тратим время на ненужные вещи, уроки в 7–8-м классах занимают 4–5 часов в день, иногда даже 3 часа».

Позитивное отношение к учёбе. В августе Лия говорит, что хочет в школу, и я вижу, что ей очень нравится учиться. В обычной школе такого не было.

Классные учителя. Очень интересно рассказывают. Уроки по географии обожаю слушать сама, хотя у меня 2 высших образования. Очень уважительно общаются с детьми.

Лия: «Учителя просто фантастические. Они стараются с нами общаться, будто мы с ними ровесники, могут обсудить на перерыве прочитанные книги, поговорить о наших вкусах. Я могу задавать учителям любое количество вопросов и не бояться, что на меня накричат, скажут, какая я тупая и где я была на прошлых уроках. Если будет нужно, учитель пожертвует своим перерывом, чтобы объяснить ученику пример до самых-самых мелочей».

Взрослость и ответственность. С 7-го класса Лия полностью сама отвечает за свою учёбу. Хочет — учится, хочет — нет, но понимает, что придётся столкнуться с последствиями.

Лия: «Теперь я сама выбираю, писать ли мне конспект или нет, писать его на столе, на ноге, на стене или всё-таки в тетради. За этим может следить только мама, но ответственность лежит на мне — и я с ней справляюсь».

Свобода перемещения. В 2022–2022-м годах мы много путешествовали, и это стало возможным благодаря «Фоксфорду». В Таиланде Лия занималась в тропиках среди пальм, в 200 метрах от нашего дома было море.

Чтобы успешно учиться, строго необходимы ноутбук и хороший интернет, своя комната для занятий.

Ребёнок много времени проводит за компьютером и меньше общается со сверстниками в «реале», но у нас это компенсируют танцы. Ну и я всячески побуждаю Лию к общению с людьми.

Лия: «В прошлом году я могла заниматься только с айпада, и это было очень неудобно, так как учебная платформа не заточена под мобильные версии и может подвисать. Что касается общения: разница в нём с бывшими одноклассниками и нынешними огромная. С некоторыми ребятами из “Фоксфорда” переписываешься — как будто художественную литературу читаешь».

Сейчас ищут техподдержку:  РХТУ в социальных сетях

Особых планов мы пока не строим, Лия в 8-м классе, и я считаю, что рановато ставить большие цели. Некоторые предметы в этом году только начинаются, например, химия. Вдруг это станет её страстью? Пока она думает, кем хочет быть, и старается получать максимум от учёбы. В прошлом году средний балл аттестата у неё был 4,7–4,8, причём без особых усилий. В этом году я попросила её повысить этот балл, но если не получится, ничего страшного. Так что пока мы просто живём, Лия учится и танцует.

Лия: «Пока я не определилась с профессией, но насчёт экзаменов я заранее уверена: мне помогут всё объяснить и всё будет нормально».

Дилара Ахметова, студентка 1-го курса УГНТУ, Ильдар Ахметов, студент 1-го курса МФТИ, и их мама Гуля Ахметова, д. Есаул, Башкортостан.

В 9-м классе мы начали искать варианты дополнительных занятий. Сын хотел сдавать физику, химию и математику, дочь — биологию, химию и математику, и оба понимали, что знаний им не хватает. Мы наткнулись в сети на бесплатные курсы «Фоксфорда» и решили попробовать.

Проучились месяц, и нам очень понравилось. Преподаватели просто замечательные! Мы учились у Надежды Викторовны Левиной, Ольги Михайловны Зуевой, Бориса Викторовича Трушина, Михаила Александровича Пенкина. Они очень доходчиво объясняют, прекрасно общаются с детьми, умеют увлечь своим предметом. После занятий в «Фоксфорде» сын и дочь сдали ОГЭ очень хорошо, математику и химию на максимальный балл, биологию близко к максимальному.

В 10-м классе мы решили продолжить образование в «Фоксфорде». У нас был абонемент с доступом ко всем курсам, и дети фактически учились дома, школу периодически пропускали. Учителя видели, что они занимаются, и шли навстречу. Дети начали участвовать в олимпиадах. В 10-м классе дочка заняла 8-е место в региональном этапе Всероса по биологии. Сын стал призёром заключительного этапа олимпиады «Физтех» по физике.

В 11-м классе мы продолжили учёбу на курсах «Фоксфорда». Дочь заняла 5-е место в региональном этапе Всероса по биологии, сын — 2-е место по физике. Ему не хватило всего двух баллов для выхода в заключительный этап. Зато он стал победителем в олимпиаде «Физтех» по математике и призёром — по физике, и с этими результатами успешно поступил в этом году в МФТИ. Результаты ЕГЭ у сына тоже были отличные: математика — 96 баллов, физика — 97.

Дочь сдала биологию на 91, химию на 94. По математике получила 80 баллов, для неё это было достижением. Раньше она серьёзно не занималась математикой, планировала поступать в медицинский вуз, но после занятий у Бориса Викторовича Трушина поняла, что вполне может погрузиться в новый профиль. В итоге она выбрала техническое направление и поступила в Уфимский государственный нефтяной технический университет на направление «Химическая технология». Но у неё осталась огромная любовь к биологии.

Я никогда не думала, что дети могут так учиться дистанционно, но теперь, когда увидела результат, я советую «Фоксфорд» всем родителям, которые хотят успешной учёбы для своих детей. Для ребят с периферии это возможность заниматься с преподавателями высокого уровня и поступить в вуз на бюджет. Если бы мы знали о такой возможности, пришли бы в «Фоксфорд» раньше. Сейчас мой третий ребёнок в 6-м классе, и мы купили ему курсы «Фоксфорда». А за старших я спокойна — они получили отличную базу и у них всё будет в порядке.

Карина Мулатова, студентка СПбГУ, и её мама Марина Мулатова, Санкт-Петербург.

Ещё три года назад Карина собиралась профессионально заниматься джазовым вокалом и танцами, поступать в институт культуры, а теперь она студентка 1-го курса СПбГУ по направлению «Прикладная математика». А всё началось с занятий в «Фоксфорде».

Мы читали в интернете отзывы тех, кто сдал ЕГЭ на высокий балл, и одна девочка с результатом 97 баллов сказала, что она «просто занималась в “Фоксфорде”». Я пошла посмотреть, что это, и узнала — это образовательный проект Физтеха. А Физтех с его атмосферой и потрясающими преподавателями, которым небезразличны успехи учеников, знают все.

С середины 8-го класса Карина стала заниматься подготовкой к ОГЭ на курсе «Фоксфорда» для восьмиклассников. Пришлось нагонять и смотреть лекции два раза в неделю. Эффект наступил буквально через две недели: другие оценки, другое отношение к предмету. Это видела и я, и учителя, и сама Карина.

Летом после 8-го класса занятия продолжились — мы купили со скидкой углублённые курсы алгебры и геометрии. Карина занималась каждый день по 2–3 часа, а потом отдыхала, гуляла. На занятиях танцами она привыкла к большим нагрузкам, так что с мотивацией проблем не было. Ну и учителя в «Фоксфорде», конечно, объясняют так, что ребёнок тянется к учёбе.

Карина: «В 8-м классе я передумала идти в институт культуры и поставила себе другую цель — поступить на менеджмент. Туда нужно было сдавать русский, английский и профильную математику. Так и появилась идея заниматься углублённо. А уже на уроках я поняла, насколько это интересный предмет, увидела все взаимосвязи, увидела красоту математики.

Начались сомнения. Вроде бы я решила идти на менеджмент, значит — надо идти, но сердцем я чувствовала, что меня тянет к математике. Хотя разум говорил: “Карина, ну куда ты, не потянешь”. Так я металась несколько лет, но в 11-м классе твёрдо решила, что никакого менеджмента, только математика. Ничего другого я не хочу».

После углублённого курса математики Карина решила поехать в олимпиадный лагерь «Фоксфорда». Ей хотелось к таким же детям, как она, которые ставят перед собой высокие цели. Да и просто о любимой математике поговорить. После этого лагеря она вернулась другим человеком. Теперь она знала, что не одинока, что есть другие дети, которые так же горят учёбой.

В итоге Карина окончательно погрузилась в предмет. В 9–11-м классах у неё было 17 часов математики и информатики в неделю. Это почти такое же количество часов, как в лицеях.

Правда, результаты ЕГЭ оказались не такими высокими, как мы ожидали: математика — 82 балла, английский — 82 балла, информатика — 83 балла. Русский язык Карина сдала на 98 баллов.

Карина: «В 11-м классе мне пришлось уделять внимание всем предметам, чтобы получить золотую медаль, и к тому же заниматься дистанционно во время карантина. Это было тяжело: сплошные конспекты, которые занимали всё моё время. В итоге я очень устала за этот год. Пришлось понервничать, но, к счастью, этих результатов хватило для поступления на прикладную математику в СПбГУ. Я прошла на бюджет с 266 баллами».

Фан-база

Серия, начатая приключениями Артёма и первыми книгами, запущенными Глуховским на портале Метро 2033, является культурным феноменом. Одной из причин успеха определённо стоит считать привлечение непрофессиональных авторов, горящих энтузиазмом и не нацеливающихся на коммерческий успех. В период запуска аудитория покупателей составляла не менее ста тысяч читателей.

Выход игр сумел придать сюжету яркую визуальную составляющую и только закрепил позиции проекта. Книги, как оригинальные, так и из «Вселенной», оказались переведены на несколько европейских (и не только) языков. А продажи первой игры давно перешагнули отметку в 1,5 млн экземпляров.

К середине 2022-х, после расширения «пиратских» библиотек и торрентов со свободными загрузками, многие проекты пропадали один за другим. В таких условиях оригинальная серия смогла доказать собственную состоятельность и даже расшириться.

«Вселенная Метро 2035», созданная в конце 2022-х, добавила постапокалиптическому миру Глуховского «огонька». Метка «18 » и обязательная упаковка каждой книги в целлофан оказались нужны для усиления градуса хардкора и реалистичности и позволили многим авторам реализовать идеи, невозможные в других условиях.

И за всем этим стоят люди, целая армия поклонников, которые дали проекту возможность существовать более десяти лет. Так что говорить о сильном интересе к экранизации… Можно с большой уверенностью.

Чем foxford лучше других

  • Доступно несколько форматов обучения: групповые занятия, индивидуальные с репетитором, экстернат или домашнее обучение. А также, курсы для учителей, направленные на повышение квалификации.
  • Заниматься можно в любое время и в любом месте.
  • Бесплатный вводный урок по любой дисциплине.
  • Удобное мобильное приложение. 
  • Проведение олимпиад и конкурсов: бесплатное участие, ценные призы участникам.
  • Организация имеет лицензию и выдает документ об образовании. Можно получить налоговый вычет, оплачивать курсы средствами материнского капитала.
  • Бесплатные материалы: тесты, тренажеры для закрепления полученных навыков, учебники с 1 по 11 класс.
  • Партнерство с крупными проектами и компаниями вызывает доверие к школе.
  • Дипломированные преподаватели из МГУ, МФТИ, ВШЭ.
  • Возможна оплата целиком или помесячно в рассрочку.
  • Если школьником пропущена прямая трансляция, урок доступен в записи.
  • 20 школьных предметов.
  • Автоматическая проверка тестов, домашнего задания и творческих работ.
  • Для обучения подойдет любой гаджет, нужен лишь доступ в интернет.
  • Родителям предоставляется отчет об успеваемости, количестве посещения и результатах тестирования ученика.

Отзывы об онлайн-школе

Альфия Торгунакова, мама Вити, 11 класс:

«В начале учебного года мы с сыном поняли, что опоздали с поиском репетиторов к ЕГЭ по физике и математике. Решили подобрать курсы онлайн. О своем выборе не пожалели ни разу. Математика — 92 балла.»

Александра Гендина, мама Даши, 9 класс:

«Дочь готовилась к ОГЭ по математике с курсом Фоксфорд, искала в уроках способы решения тех задач, которые ей не давались. Говорит, что узнала несколько простых рациональных способов решения, о которых не рассказывали в школе. Планируем продолжать занятие и в 10, и в 11 классах.»

Таня Коврижных, ученик, 9 класс:

«Благодаря вам понимаешь, что занятия могут быть интересными, физика и химия – понятными, что не так сложно говорить по-английски и решать геометрию. Что школа действительно занимает важное место в твоей жизни не просто из-за базы знаний. Учителя учат не только предмету, но и очень важным в жизни вещам. Спасибо, что верите в нас.»

Елена Кормильцева, мама Тимофея и Луки, 5 и 8 класс:

«Оба мои сына занимаются в Фоксфорде. Старший берет курсы третий год. Он так подтянул математику с помощью углубленных и олимпиадных курсов и так прокачался в химии, что на вступительных экзаменах в СУНЦ УрФУ в этом году написал математику и химию лучше всех в своем потоке. Я не просто довольна площадкой, а горда, что мальчишки с нею связаны.»

Виталина Малыгина, практикующий психолог:

«Вот в этом чудесном месте в апреле я провела вебинар для родителей. И страшно довольна, что судьба так устроила, что меня позвали это сделать.»


А что Вы думаете про школу Фоксфорд? Обязательно поделитесь своим мнением в комментариях. Это поможет другим сделать правильный выбор.

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...

Оставьте комментарий

Adblock
detector