Как оформить ЗП-проект  — СберБанк

Как оформить ЗП-проект — СберБанк

А какие бонусы?

sverdlovАндрей Свердлов.

С помощью СберЗдоровья работники могут консультироваться с врачами круглосуточно в режиме онлайн. Телемедицина не только актуальна во время пандемии и рисков и ограничений, с ней связанных, но и позволяет экономить время на поездки к врачу. Как показывает практика, треть консультаций онлайн ничем не уступают личному визиту к врачу. А для компаний это отличная возможность расширить социальный пакет сотрудников.

Активация зарплатного проекта в сбербанк бизнес онлайн

Если вы, как руководитель предприятия, уже используете расчетный счет в Сбербанке, подключите услуга зарплатного проекта самостоятельно. Войдите в Сбербанк Бизнес Онлайн и выберите раздел «Обслуживание». Возле пункта «Зарплатный проект» нажмите «Подключить».

Как открыть зарплатный проект в СбербанкеКак открыть зарплатный проект в Сбербанке

Бесплатные услуги

Решив активировать зарплатный проект Сбербанка, клиент получает несколько преимуществ, за которые вообще не придется ничего платить. К примеру:

  • зарплатную карту банк будет обслуживать бесплатно;
  • снимать наличные без комиссии, не превышая принятого лимита, составляющего не менее 50 000 рублей за сутки;
  • безвозмездно заменить карту;
  • не оплачивать обслуживание премиальных сервисных пакетов «Сбербанк Первый» или «Сбербанк Премьер», придерживаясь условий использования.

В чём плюсы зарплатного проекта?

Зарплатный проект хорош тем, что приносит выгоду и работодателю, и подчинённым.

Все преимущества зарплатного проекта

У зарплатного проекта в Сбербанке есть много преимуществ, о которых нужно знать юридическим лицам. Среди них:

Зарплатные карты сбербанка

Подключаясь к зарплатному проекту, можно выбрать для сотрудников классическую или золотую карту.

 УслугаКлассические картыЗолотые карты
Комиссия за зачисление зарплаты0 ₽1500 ₽
Мобильный банк60 ₽0 ₽
Снятие наличныхдо 150000 ₽до 300000 ₽
Кэшбэкбонусы СПАСИБОбонусы СПАСИБО

По премиальным картам доступны такие привилегии:

  • бесплатное посещение бизнес-залов MasterCard Lounge;
  • дисконт до 30% на бронирование жилья;
  • скидка 15% на Яндекс.Такси бизнес-класса;
  • приоритетное обслуживание в аэропортах;
  • спецпредложения от платежных систем;
  • бесплатное СМС-информирование;
  • повышенный кэшбэк.

Зарплатные карты СбербанкаЗарплатные карты Сбербанка

Индивидуальный зарплатный проект сбербанка

Любое предприятие/учреждение/организация, заключая соглашение с той или иной банковской структурой, преследует собственные выгоды. Возможно и существование личного интереса со стороны руководителей. Однако получение ими каких-то преференций от банка не обязательно означает, что участие в этом зарплатном проекте окажется приемлемым для самих сотрудников.

По тем или иным причинам кто-то может заключить индивидуальное соглашение, а новый сотрудник, к примеру, может уже располагать вполне его устраивающей сбербанковской зарплатной картой. Так или иначе, но каждый работающий вправе самостоятельно решать, через какую финансовую структуру получать заработанное.

Инструкция для бухгалтера

Работая с зарплатным проектом через интернет, сотрудник бухгалтерии должен заполнить на сайте Сбербанка документ со следующей информацией:

Когда Сбербанк получит все необходимые документы, он закрепит за корпоративным клиентом своего персонального менеджера. Именно он в будущем будет заниматься делами данной организации и решением ее вопросов. В Сбербанке есть удобный инструмент, благодаря которому можно выпускать и обслуживать зарплатные карты клиентов с максимальным удобством. Предлагаем вам ознакомиться с инструкцией для оформления реестра:

Как выбрать банк?

Важно понимать, что все выгоды и удобства от зарплатного проекта возможны лишь при условии обслуживания в подходящем банке. Сейчас многие финансовые организации предоставляют эту услугу. И вот несколько вопросов, которые нужно задать при выборе банка.

Также стоит учесть, что выпуск и обслуживание значительного количества карт обойдётся дешевле, чем заказ отдельных. Иногда с работодателя берут только комиссию.

Но лучший способ выбрать банк — это спросить мнение коллег. Особенно тех, которые обслуживались не в одной финансовой организации.

Как открыть зарплатный проект в сбербанке

Для подключения зарплатного проекта перейдите по ссылке и нажмите «Оставить заявку». В короткой анкете укажите фамилию, имя и номер телефона, а затем отправьте запрос в обработку.

Вам перезвонит менеджер, он поможет подключиться к онлайн-банкингу и зарезервировать номер счета. Подготовьте список штатных работников и подпишите договор при личной встрече с представителем.

Как отправить зарплату через зарплатный проект сбербанка

Для перечисления зарплаты необходимо:

  • Войти в личный кабинет.
  • Создать ведомость в разделе «Зарплатная ведомость».
  • Используя формы для заполнения, создать электронный реестр (кнопки «Добавить», затем – «Создать нового сотрудника»).

Чтобы отправить ведомость, ведите код из СМС и нажмите «Отправить в банк».

Как оформить зп-проект — сбербанк

Для оформления зарплатной карты руководителю вашей организации необходимо обратиться в любое отделение Банка и заключить Договор на открытие и обслуживание зарплатных карт.

Согласно условиям договора и на основании предоставленного предприятием списка сотрудников (а также других документов предусмотренных договором), Банк выпустит международные карты VISA или MasterCard (категория карты Classic/Standard или выше). Вид зарплатной карты зависит от индивидуальных пожеланий сотрудников предприятия.

Одновременно с выпуском зарплатной карты каждый сотрудник сможет оформить дополнительные услуги по выданной карте, а именно: «Мобильный банк», «Автоплатеж», Сберегательный счет, универсальный договор банковского обслуживания.

По договоренности руководителя предприятия с представителями Банка возможна организация выдачи зарплатных карт на территории предприятия.

Для оформления зарплатной карты руководителю вашей организации необходимо обратиться в любое отделение Банка и заключить Договор на открытие и обслуживание зарплатных карт.

Согласно условиям договора и на основании предоставленного предприятием списка сотрудников (а также других документов предусмотренных договором), Банк выпустит международные карты VISA или MasterCard (категория карты Classic/Standard или выше). Вид зарплатной карты зависит от индивидуальных пожеланий сотрудников предприятия.

Одновременно с выпуском зарплатной карты каждый сотрудник сможет оформить дополнительные услуги по выданной карте, а именно: «Мобильный банк», «Автоплатеж», Сберегательный счет, универсальный договор банковского обслуживания.

По договоренности руководителя предприятия с представителями Банка возможна организация выдачи зарплатных карт на территории предприятия.

Как это работает?

Работа с зарплатным проектом строится на том, чтобы свести к минимуму затраты и усилия бухгалтерии и работодателя. Вот простой алгоритм действий из всего пяти пунктов.

  1. Работодатель формирует реестр выплат. В нём он указывает суммы, которые ежемесячно необходимо переводить каждому из сотрудников.

  2. Банк проверяет информацию и создаёт платёжные поручения.

  3. Работодатель оплачивает получившуюся сумму.

  4. Происходит зачисление зарплаты. В СберБизнесе, например, оно занимает всего около 10 минут.

  5. Работодателю направляют отчёт о произведённых выплатах.

Сейчас ищут техподдержку:  Mail.Ru Games support center

Какой банк рекомендуют калининградские бизнесмены?

Александр Дикий — опытный предприниматель. Бизнесом он занимается с начала 90-х, а сейчас руководит двумя продовольственными магазинчиками и одним большим салоном красоты в Светлом. «Мне нравится, что я сам принимаю решения воплощаю их в жизнь и несу за это ответственность.

До 2020 года предприниматель обслуживался в одном из крупнейших банков России. Во время самоизоляции перестал работать салон, но основным видом деятельности у бизнесмена оказалась розничная торговля, поскольку магазины действуют с 1997 и 2001 годов. Так что помощь от государства ему не была положена.

«А тут позвонили из Сбербанка, предложили кредит под два процента. Я пришёл в банк, там очень толковая менеджер. И я решил рискнуть», — отмечает Александр. Так его сотрудники перешли на зарплатный проект от Сбербанка.

Банк быстро и бесплатно выпустил новые карточки. И Александр Дикий сразу отметил для себя плюсы от обслуживания в новом месте. «Очень удобная инкассация через любой банкомат. То есть спокойно снимаешь выручку, кладёшь деньги в любой банкомат, комиссия копейки.

Кроме того, предпринимателю нравится скорость и простота обслуживания. «Я с любого компьютера или телефона через приложение могу отправить платёж контрагенту. Всё проходит мгновенно», — подчёркивает Александр.

Но самым большим преимуществом оказалась постоянная клиентская поддержка. «В другом банке нужно было выяснять, с кем связаться, чтобы решить вопрос. А в Сбербанке я просто звоню своему менеджеру, и она сама меня связывает с кем надо. Даже когда уходила в отпуск, продолжала решать мои проблемы», — рассказывает Александр.

Условия по зарплатному проекту и обслуживание понравились предпринимателю, и со следующего года он решил полностью перейти в Сбербанк.

«Я рекомендую всем друзьям и коллегам переходить в Сбербанк. Если банк лучше, услуги предоставляет быстрее, качественнее и дешевле, то почему бы и нет?» — заключает Александр Дикий.

Мнение Александра разделяют более 8000 компаний региона, именно столько предприятий имеют зарплатный проект в Сбербанке, а это около 166 тысяч жителей Калининградской области. Кроме того, теперь легко перевести свои дебетовые карты в статус «зарплатной», ведь с 2020 года в банке действует упрощённая схема изменения статуса карты.

Так, участником зарплатного проекта можно стать дистанционно при помощи мобильного приложения банка. Достаточно зайти в приложение, выбрать действующую дебетовую карту и в настройках перевести её в зарплатную. После этого остаётся сформировать заявление и передать в бухгалтерию на работе. Когда придёт первое начисление, банк отправит СМС-сообщение с подтверждением нового статуса карты.

Плюсы сбербанка для работников

Сотрудники предприятия смогут оценить все плюсы зарплатного проекта:

  • начисление зарплаты в течение 10 минут;
  • выгодные условия по вкладам, кредитам, ипотеке;
  • бесплатный доступ к Сбербанку Онлайн;
  • развитая сеть банкоматов во всей России;
  • поддержка бесконтактных платежей.

Зарплатный проект СбербанкаЗарплатный проект Сбербанка

Клиенты могут получать бонусы СПАСИБО в размере до 0,5% от Сбербанка и до 20% – от общей стоимости покупок от партнеров.

Преимущества зарплатного проекта сбербанка для предпринимателей

Подключение к зарплатному проекту дает множество плюсов:

  • быстрая загрузка реестров в 1С;
  • упрощение бумажного документооборота;
  • снижение затрат на хранение и транспортировку наличных;
  • управление и контроль зачислений в онлайн-режиме;
  • персональный менеджер, который окажет поддержку в режиме 24/7.
  • дополнительные бонусы, скидки, спецпредложения по другим продуктам банка.
Сейчас ищут техподдержку:  Решения для бизнеса МегаФон.Бизнес — подбор и подключение сервисов для своей компании

Преимущества зарплатного проекта Сбербанка для предпринимателейПреимущества зарплатного проекта Сбербанка для предпринимателей

Руководитель получает карту премиум-класса со специальными условиями обслуживания. Для сотрудников можно выбрать пластик в стандартном оформлении или заказать индивидуальный дизайн. Курьер привезет карты в офис или на предприятие.

Принципы работы

В рамках зарплатного проекта клиенты подписывают договор с представителем этого банка. Документация оформляется быстро и просто. Запрос на подключение можно оставить в режиме онлайн. Когда договор будет подписан, банк предоставит зарплатные карты для всех лиц фирмы клиента. Также он открывает на них счета. В общих чертах суть работы можно описать так:

Корпоративные клиенты должны обязательно пройти регистрацию в системе «Сбербанк Бизнес Онлайн», чтобы передавать документацию через интернет. В этом же приложении можно осуществлять контроль над деньгами, хранящимися на счетах компании. Сегодня Сбербанк в полной мере автоматизировал работу со своими клиентами, следовательно, бухгалтер компании может все делать в удаленном режиме.

Сбер корпорация | справочный центр

Шаг 1. Откройте форму запроса сертификата электронной подписи

На панели меню выберите Сервис — Криптография — Запрос на сертификат. Вверху открывшегося раздела нажмите на кнопку с изображением плюса.

Шаг 2. Распечатайте ключ ЭП и сертификат шифрования

Заполните в данной форме поля «Назначение», «Отдел/департамент», «ФИО», «Должность» и «Электронная почта». Для пользователя с правом подписи в поле «Назначение» необходимо выбрать значение ЭП/TLS, для пользователя с правом просмотра и подготовки документов — только TLS. После заполнения и проверки всех полей нажмите «Применить». В левом нижнем углу формы появится статус «Отложен». Нажмите на него и выберите «Отправить в банк» — статус поменяется на «Доставлен». Далее справа от «Доставлен» нажмите на «Принтер» и распечатайте по одному экземпляру формы сертификатов (ЭП/TLS — 2 формы, TLS — одна форма). Данные документы должен подписать владелец ключа и руководитель организации, также их необходимо заверить печатью организации. Бумаги необходимо подать в обслуживающее подразделение банка по месту заключения договора

Шаг 3. Активация сертификатов

После того, как банк зарегистрирует сертификаты, их необходимо установить на токен. Чтобы сертификаты стали активными, вам нужно войти в Сбербанк Корпорация под тем же PIN-ом на токене, под которым был сформирован запрос на новый сертификат, и в появившемся диалоговом окне подтвердить установку сертификатов.

Список документов для открытия зарплатного проекта в сбербанке

Если расчетный счет уже открыт, подключиться к зарплатному проекту можно, используя ранее предоставленные документы.

Новым клиентам, работающим как ИП, нужно подготовить паспорт и СНИЛС. От ООО и АО требуются:

  • паспорт руководителя;
  • паспорт доверенного лица и нотариально подтвержденная доверенность;
  • учредительные документы или устав;
  • приказ о назначении генерального директора или продлении срока его полномочий.

Дополнительно подготовьте печать, если она используется в работе, нотариально заверенный перевод документов с иностранных языков, идентификатор налогоплательщика для ИП и руководителей ООО, являющихся резидентами других государств. Если руководитель является гражданином другой страны, важно подтвердить легальность его нахождения на территории РФ.

Работа с начислениями в зарплатном проекте в СбербанкеРабота с начислениями в зарплатном проекте в Сбербанке

В зависимости от целей использования счета, подготовьте госконтракт с выписками, лицензии и патенты, положение об обособленном подразделении компании (для филиалов). Уточните список по телефону горячей линии 8 (800) 555–5–777.

Стоимость обслуживания

При заключении договора принимаются во внимание как основные, так и дополнительные условия, сказывающиеся на стоимости обслуживания зарплатного проекта Сбербанка. Для этого стоит ознакомиться с действующими тарифами.

ООО, ранее не сотрудничавшему со банком, придется оплачивать:

  • открытие расчетного счета, что обойдется в 960 рублей, и обслуживание (650 – в месяц);
  • использование электронного ключа (за 1 700 – стандартного, за 2 150 – сенсорного, за 3 990 – с экраном;
  • установку программного обеспечения по месту расположения собственного офиса и базовое обучение сотрудников, которым придется работать с системой (не более 9 000);
  • рассылку смс-ок владельцам зарплатных карт с уведомлениями о пополнении расчетного счета и его балансе (по 80 рублей ежемесячно – на каждого);
  • электронный документообмен с третьими лицами (ежемесячно – 295);
  • подключение к сервису, проверяющему контрагентов (ежемесячно – 300).

К таковым относится, к примеру:

  1. Взимание комиссии, когда с карты снимаются наличные сверх установленного суточного лимита.
  2. Оформление пластиковой карты из числа относящихся к премиальному сегменту, для которого установлены повышенные тарифы.

Суть зарплатного проекта в сбербанке

Для любого юридического лица, будь то предприятие, учреждение, организация, ведение бухгалтерской отчетности является важной составной частью деятельности. Она значительно упрощается, если заработную плату сотрудником выдавать через банк. При этом заметно сокращаются расходы, связанные с необходимостью проведения оплаты. С переходом на зарплатное обслуживание, она сводится к трем последовательным процессам:

  • необходимую сумму месячного фонда заработной платы переводят на банковский счет, открытый для клиента;
  • она распределяется согласно предоставленной ведомости, поступая на карточные счета работников;
  • выдача производится посредством использования зарплатных карт (по большей части, такой способ получает практически стопроцентное применение) или наличными деньгами.
Сейчас ищут техподдержку:  Почти шесть миллионов звонков за девять лет: как работает служба поддержки портала

Сбербанком для своего клиента устанавливается программное обеспечение, позволяющее реализовать зарплатный проект. Использование различных конфигураций 1С упрощает бухгалтерам проведение расчетов и заполнение реестров, выгрузка происходит быстро. Для внедрения зарплатного сервиса банком выпускается и распространяется среди персонала компании-клиента нужное количество зарплатных пластиковых карт.

Различными разновидностями продукта могут воспользоваться:

  • частные предприниматели;
  • юр.лица;
  • физ.лица.

Тарифы по зарплатному проекту для юридических лиц и ип

Подключение к зарплатному проекту для юридических лиц и ИП бесплатное. Комиссия за обслуживание составляет от 0% до 0,8%, в зависимости от суммы зарплатного фонда.

УслугаСтоимость 
Обслуживание карточного счета300-1000 ₽
Снятие наличныхот 0% (до 1,5 млн в месяц) до 1% (не менее 100 ₽)
Пополнение карточкиот 0% до 1,5%
СМС-информирование69 ₽
Индивидуальный дизайнБесплатно

Условия зарплатных карт в сбербанке

Подключение зарплатного проекта Сбербанка для ИП становится необходимостью. Ведь российским министерством финансов неоднократно издавались недвусмысленные разъяснения по поводу невозможности самостоятельного начисления и выплаты индивидуальным предпринимателем заработной платы себе самому.

В сложившейся ситуации ИП смогли найти для себя определенную выгоду. При формировании реестра для зачисления заработной платы индивидуальными предпринимателями цели перевода обозначаются в виде прочих выплат. Сбербанк, обслуживая малый бизнес, допускает, чтобы индивидуальные предприниматели переводили доходы, используя зарплатные карты.

Такая маленькая хитрость, как выполнение перечисления со счета ИП на карту самого предпринимателя-физического лица, позволяет немного сэкономить на размере комиссии. Внедрение зарплатного проекта Сбербанка для ИП без сотрудников позволяет снизить размер комиссии при перечислении денег до 0,3%.

Сбербанком в рамках ЗП обслуживается без малого полмиллиона юридических лиц. Чтобы привлечь участников, работодателям предлагают воспользоваться эксклюзивными сервисными пакетами:

  1. Ежемесячное обслуживание «Премьера» обойдется, максимум, в 2 500 рублей. При выполнении ряда условий, например, наличия на суммарном балансе в конце месяца 2,5 млн руб, за обслуживание платить вовсе не придется. Открывают «Сбербанк Премьер» при фонде оплаты труда до пяти миллионов.
  2. За пользование «Первым» понадобится вносить, начиная с третьего месяца, 10 000 рублей. Но сервисный пакет «Сбербанк Первый», доступный при фонде оплаты труда от 50 миллионов рублей, будет обслуживаться по-прежнему бесплатно, если выполнить поставленные условия. Имеется в виду, что открытые клиентом в Сбербанке пластиковые карты, срочные и накопительные вклады, счета, иные используемые банковские продукты (инвестиционные, страховые) постоянно будут содержать сумму порядка 10-15 миллионов рублей.зарплатный проект сбербанк стоимость обслуживания для организации

Сотрудникам компаний такой способ обслуживания также выгоден. И не только потому, что банк располагает крупнейшей в стране сетью устройств самообслуживания и отделений. Выгодны и сами тарифы на зарплатный проект Сбербанка для юридических лиц владельцам пластиковых карт.

Исчезает необходимость тратиться на оплату годового обслуживания. Это позволяет получить выгоду от 450 рублей (владельцу Visa Classic «Аэрофлот») до 3 000 рублей – обладателям:

  • Visa Gold;
  • MasterCard Gold;
  • МИР «Золотая».

К этому прибавляются дополнительные приятные бонусы. Использование зарплатной карты МИР «Золотая», к примеру, позволит при каждой покупке становится обладателем 0,5% бонусов «Спасибо».

Предлагаем вам изучить условия зарплатных карт в Сбербанке:

  • выпуск карточек и годовое обслуживание бесплатно;

  • обналичивание в банкоматах Сбербанка в рамках лимита бесплатно;

  • по карте может быть открыта кредитная линия под 20% годовых;

  • в сутки с классической карты можно снимать до 50 тыс. рублей, с карты Платинум – до 1 млн. рублей;

  • на деньги, снятые сверх лимита, устанавливается комиссия.

Сотрудники компании, которая заключила зарплатный проект со Сбербанком, могут получить выгоду от использования карточек. Например, можно дополнительно выпустить карты для родственников. Частные клиенты с зарплатными картами на руках смогут оформить в Сбербанке кредиты, кредитные карты и ипотеку на льготных условиях.

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (1 оценок, среднее: 4,00 из 5)
Загрузка...

Оставьте комментарий

Adblock
detector