Телефон горячей линии Вайлдберриз, служба поддержки Wildberries, бесплатная горячая линия 8-800

Телефон горячей линии Вайлдберриз, служба поддержки Wildberries, бесплатная горячая линия 8-800

Бесплатный телефон горячей линии вайлдберриз

Интернет-магазин Wildberries организовал службу поддержки таким образом, что в каждом регионе свой телефон Горячей линии. Это позволяет специалистам эффективнее работать, оперативно предоставлять заказчикам актуальную информацию. Чтобы узнать номер своего региона:

Чтобы облегчить поиск, можно воспользоваться таблицей:

Регион

Номер телефона

Москва

84957755505

Санкт-Петербург

88001007505

Астрахань

88001007505

Барнаул

Владивосток

Волгоград

Екатеринбург

Ижевск

Иркутск

Казань

Киров

Липецк

Махачкала

Набережные Челны

Омск

Оренбург

Пенза

Пермь

Рязань

Саратов

Томск

Тюмень

Ульяновск

Уфа

Хабаровск

Ярославль

Воронеж

84732045313

Кемерово

83843204901

Краснодар

88612041250

Красноярск

83912046355

Новокузнецк

83843204901

Нижний Новгород

88312351250

Новосибирск

83833121150

Ростов-на-Дону

88633091250

Самара

88462151250

Тольятти

Челябинск

83512020413

Звонок на номер 88001007505 является бесплатным, стоимость набора на остальные региональные номера зависит от условий действующего тарифного плана.

Можно ли отказаться от покупки товара на wildberries

После того, как вы оформили покупку в магазине Wildberries, её ещё можно отменить в течение 30 минут. В этом случае всё пройдёт «безболезненно» — вы получите деньги на свой счёт, а товар никто не будет готовить к доставке. Но если прошло больше времени с момента покупки, то отказ можно осуществить только после того, как он прибудет в пункт выдачи. Или его доставит курьер. Необходимо сообщить сотрудникам пункта выдачи о том, что вы хотели бы оформить отказ от товара.

Если посылку доставит курьер, то это также можно будет сделать, сообщив ему о возврате. Товар, которые вы желаете вернуть должен быть в той же комплектации, в которой прибыл. Все аксессуары, упаковка и дополнительные принадлежности должны быть в хорошем состоянии.

Если вы нашли брак при осмотре товара, то можно выбрать в ЛК этот пункт и предоставить доказательства того, что это действительно так. Дополните свою заявку видеороликом или фотографиями, подтверждающими ваши слова. После этого можно писать в службу технической поддержки оператору интернет-магазина Wildberries.

Проблемы обращения к операторам интернет-магазина wildberries

Техподдержка сервиса Wildberries оставляет желать лучшего. Общение с клиентами на онлайн-платформах доверено автоматике. В результате пользователь в поисках решения своей проблемы получает шаблонные ответы от ботов. Они часто не предоставляют достаточно информации, либо вообще не касаются нужной темы.

В «Сообществах» социальных сетей возможность комментирования часто закрыта. В обсуждениях поддержка не реагирует на вопросы. Сам ресурс Вайлдберриз вовсе не имеет чата для общения с сервисной службой.

Обращения на сайте часто закрываются раньше, чем пользователь получит полезный ответ. В чате с ботом ВКонтакте пользователи могут в течение долгого времени оставаться проигнорированными.

Прежде была доступна связь по горячей линии 88001007505. Однако в конце 2020 года она может не работать. Москвичи могли воспользоваться контактным номером 84957755505. Если ваш город есть в списке на приложенном скриншоте, то попробуйте звонить по одному из выложенных там телефонов. Кроме того, поддержка отвечала по скайпу 79686750663.

Промокоды

Начиная делать покупки на Вайлдберриз, вы автоматически получите скидку на первый заказ.

После регистрации ЛК и первой покупки вы становитесь постоянным клиентом, которому положен дисконт, зависящий от:

  •  общего объема сделанных покупок; 
  • стоимости товаров, сложенных в корзину, которые вы фактически выкупаете; 
  • доли выкупа заказанных товаров — чем меньше вещей возвращаете в магазин, тем выше ваш % выкупа. 

Скидка постоянного клиента предоставляется одновременно с дисконтом на летнюю обувь, на весеннюю одежду и/или прочие товары, указанным на сайте. О том, какая на сегодня скидка предлагается дополнительно к дисконту зарегистрированного покупателя, Wildberries сообщает сразу после авторизации прямо на главной странице.

Еще одна дополнительная скидка полагается по промокоду, действующему на сегодня, на текущий месяц (скажем, апрель 2022) или до конкретной даты (20 мая 2022 и др.).

Для постоянного покупателя нет проблемы, как получить промокод — продавец сам сообщает секретные комбинации цифр с буквами в рассылках.

Также можно воспользоваться предложением, опубликованным на сайте промокодов. В этом случае советуем переходить в магазин с того сайта, где нашли и скопировали код.

Процедура покупки выглядит так:

  1. Выбираете товары и отправляете в корзину; 
  2. Закончив выбирать товары, переходите в свою корзину; 
  3. Увидев окно «Есть дополнительный промокод?», нажимаете и вставляете ранее скопированный промокод и жмете «Применить». 

Важно: промокод может не сработать по разным причинам:

  • истек срок действия (например, если сейчас апрель 2022, а закончился он в марте 2022); 
  • не действует одновременно с вашей скидкой (поэтому на первый заказ промокод нельзя применить); 
  • временное прекращение работы магазина с партнерским сайтом, предоставившим код; 
  • иное. 

Вайлдберриз dfqkl предоставляет скидки регулярно. Чтобы ничего не пропустить, проверяйте почту и заглядывайте на сайт продавца.

Также магазин дарит постоянному покупателю специальное предложение в день рождения. Если клиент не указал дату рождения при регистрации, можно в любой момент перейти в свой профиль по ссылке «Имя покупателя» или «Просмотреть все данные», кликнуть «Изменить персональные данные», выбрать число/месяц/год и нажать «Сохранить».

Телефон горячей линии

В большинстве случаев люди обращаются именно по телефону горячей линии. Этот способ кажется многим самым удобным — не нужно ничего писать, ждать ответа. Нужно лишь знать номер телефона, дождаться ответа оператора, рассказать о своей проблеме или задать вопрос и в течение пяти минут вас уже проконсультируют.

Помните, что в каждом отдельном регионе телефон горячей линии интернет-магазина индивидуальный. Это связано с тем, что к операторам поступает много звонков, и чтобы хоть как-то распределить нагрузку, существуют разные номера для каждого региона.

Но всё-таки есть и единый телефон горячей линии, куда вы так же можете позвонить, а уже оттуда вас могут перенаправить на другого специалиста, либо сразу проконсультировать.

Номер телефона единой горячей линии 88007755505. Номера телефонов для других регионов можно посмотреть на сайте интернет-магазина в разделе Контакты.

Через страницу контакты

На сайте интернет-магазина Вайлдберриз есть несколько разделов. Один из них называется «Контакты». Там можно найти дополнительные способы связи со специалистами.

Например, если человеку нужно сделать официальный запрос, или получить/отправить деловой документ, он может написать на электронную почту: [email protected]

Если вы представляете СМИ, а также у вас есть вопросы по поводу участий в различных мероприятиях, вам нужно воспользоваться электронной почтой и написать по адресу: [email protected]

Через социальные сети

Когда вы являетесь активным пользователем социальных сетей, всегда находитесь в них на связи, то и на это случай у интернет-магазина Вайлдберриз есть свои альтернативные способы связи.

Сейчас ищут техподдержку:  Как связаться с техподдержкой Яндекс Деньги через горячую линию и сайт

Вы можете выбрать любой удобный для вас способ, чтобы связаться со специалистом, задать ему вопрос, а позже получить ответ в виде текствого сообщения. В зависимости от того, пользователем какой социальной сети вы являетесь, можете выбрать тот способ, который будет удобен:

Wildberries: отзывы сотрудников о работодателе – страница №6

Уволилась я со своей работы и поехала работать в Wildberries. К моему великому разочарованию заработать там оказалось не возможно. Я сама по себе человек шустрый и внимательный, всё, что требуется для работника склада, но не тут то было. Зарабатывают там лишь только свои ( по 5000-9500 в день), остальные работают на штрафы, а точнее на потеряшки. Не нашёл товар минус с тебя 200 или 300 рублей с зарплаты. Свои у них ходят по хорошим рядам, без потеряшек и если вдруг им попадается ряд с потеряшками скидывают волну и берут новую, такого конечно делать нельзя, но свои все делают. И если ты даже нашёл товар, но нет упаковки со штрихкодом, то они обязывают записать товар в потеряшки, а своим работникам новый штрихкод присваивают и эта вещь у них уже не считаеться потеряшкой. Работала я на складе в Электростали, ходила по потеряшкам 3 дня. В 1-ую смену только форму отработала, вернее ещё 122 руб. должна ещё осталась, во 2-ую1400 руб. заработала, всё остальное списали за потеряшки, в 3-ю 781руб. Хозяйка Wildberries считается самой богатой женщиной России и зарабатывает не толко на продажах, а ещё на своих работниках. Конечно, на что ей строить ещё 2 новых склада в Электростали. Замедте, что если потеряшка не находиться, её передают другому сотруднику, а её этой вещи просто нет на складе и я думаю, что не просто так её там нет, всё так и задумано. Да и я приехала в пятницу устраиваться на работу, человек 40 они приняли и в среду произошёл такой же набор сотрудников, так же человек 40 они приняли, я стояла там второй раз т.к. со старшим смены у меня произошла ссора из-за товара-потеряшки который был на складе без штрихкода. Канат казах работает там в ночную смену, ну очень паршивый сотрудник из-за которого мне пришлось уйти от туда без копейки денег. Да и на том складе работает пол Казахстана наверное, но это не помешало Катату выгнать меня со склада наполовину казашку. Я думаю если бы в день пошла работать было бы больше порядка? Ах да потеряшки специально ими устроинные никто ведь не отменял. Если на складе такой бардак проводят ревизию, а им выгодно когда пол страны работает на них бесплатно. Начитавшись плохих отзывов в интернете всё равно поехала туда, думала минует меня сия чаша. Просто никто наверное столь подробный отзыв не писал. Не езжайте туда бесплатно на них работать, они ведь итак богатые и как оказалась дело то не втолько в продажах, они больше такое ощущение на рабочих зарабатывают, некоторые в минуса на потеряшках уходят, т. е. ты предприятию ещё и должен можешь остаться. Как заработать на рабочих? Придумать товар которого нет на складе, дать ему ещё несколько товаров которые есть на складе и пусть за бесплатно работает, ведь он ещё не отработал свою потеряшку. Это вся правда о Wildberries.

§

Начну со входа на склад, раздеваешься до трусов,впрочем на обратном пути та же самая процедура, охрана там рулит всем абсолютно, тебя может уволить ебучий охранник. Сборка-бегаешь по всему мезанину как обосранная лань в поиске товара, не нашел, стоимость вешают на тебя, не ебет куда товар пропал.Руководители отдела поиска, инвентаризации, раскладки там для вида, никогда не помогут, уебки.Так вот что я вам расскажу, весь товар который не находят, на самом деле пределы склада не покидают, а вот куда он исчезает, СБ(служба безопасности) его складывает в огромную гофру(телега) и куда-то откатывает, все это для того, чтобы в дальнейшем повесить этот товар на сотрудников. так же СБ могут спокойно пойти выбрать себе любую вещь на складе и забрать(наблюдал неоднократно), Раскладка-более менее можно заработать там, но так же если сборщик не находит товар, то стоимость товара вешают и на сборщика и на человека который раскладывал товар, при чем не пополам а одинаковую стоимость, даже если каким-то чудом потом товар находится, то якобы не списываю с зарплаты деньги, но по факту списываю. Инвентаризация-чтобы заработать хотя бы 30 000 надо наверное ангелом быть, потому как оплата там за каждую единицу отинвентаризованного товара и равно она 30 копеек. РЕБЯТЯ 30 БЛЯТЬ КОПЕЕК!!!!!!!!Вышестоящее руководство %удалено% клали на персонал, там все брозды правления у СБ. Так что если у вас уж совсем безвыходная ситуация, негде жить и совсем нет работы, то сойдет на 1 месяц. А так не рекомендую.Наебалово там везде абсолютно. Я рекомендую все таки вышестоящему руководству провести проверку по позициям охраны и рук на местах склада, там одни пидары работают, поэтому огромная текучка всегда.

§

Итак, хочу поделиться своим опытом о трудоустройстве в данной фирме.

Во первых, хочу отметить, что на протяжении нескольких лет являюсь их клиентом. Собственно это одна из причин почему решила устроиться именно у них.

Запомните, не все так красочно, как они описывают в своих вакансиях и как рассказывают сотрудники, работающие там от 2-х лет и дольше. В этой компании оооочень не любят новеньких сотрудников. Сейчас расскажу почему.

1. Оформление.
Все “старички” оформлены здесь официально и имеют некую “неприкосновенность”. Видимо где-то наверху начальство ой как не хочет возиться с бумажной волокитой.
Всех новеньких оформляют исключительно по договору ГПХ. Зачем? Почему это так для них важно? Сотрудник, на мой взгляд, если решит что ему так удобнее, то сам выберет такой вид трудоустройства, но оставьте хоть право выбора за ним. К счастью, мне было не принципиален данный вопрос.

2. Собеседование.
Кстати, уже на этом пункте у меня оказалось вопросов больше, чем хотелось бы. После того, как я получила “приглашение на собеседование”, со мной через ватсап связалась представитель (как я поняла) их отдела кадров. Уточнив вопросы по наличию всех необходимых документов и району, где я хотела бы работать, меня попросили написать о стажировке контакту, который был скинут также сообщением. Хорошо, написала. Мне ответили почти сразу. Это была девушка Александра. Она написала мне адрес куда уже я могу выходить на стажировку. Все. То есть собеседование я как бы уже прошла. Окееей…

Сейчас ищут техподдержку:  Wiki2.org не работает сегодня только у меня? Статус Wiki2.org - текущие проблемы и сбои сайта 2021 ⋆ Техподдержка

3. Стажировка.
Пришла за 15 минут до открытия ПВЗ, думала что это нормально минут на 10-15 приходить пораньше, чтобы не заставлять людей ждать. В итоге – сколько я не стучала, мне принципиально не открыли до 10:00, то есть до открытия самого пвз. Хотя было отчетливо слышно, как все это время внутри кто-то был. Хорошо, глаза на это закрываю, списываю на сильную занятость сотрудника. Далее, у этого сотрудника глаза по 5 копеек, его никто не предупреждал, что у него будет стажер. И как оказалось, за эту неделю (я пришла в субботу) я у него была уже третьим стажером, о котором ему ничего не сообщали. Но, хорошо, ок.
Данный сотрудник мне все рассказал, показал, научил, вопросов или проблем с этим не было. Вечером по закрытию ПВЗ пошла домой.
Но на душе остался неприятный осадок, о котором я никак не могла понять, откуда он. Потом вспомнила, что мне говорили, что стажировка длится 2 дня, но о том, где будет 2ой день никто не сказал. Пришлось писать, уточнять. Сказали, что будет в понедельник, а адрес пришлют “завтра”.
В итоге в это “завтра”, ближе к 20ч вечера мне снова пришлось о себе напоминать. Хорошо, сказали куда идти. Как раз в ту точку отправили, куда требовался сотрудник.
Второй день повторился первый практически идентично. До 10:00 меня не пускали, а сотрудник не понимал о какой стажировке идет речь.

4. Руководство.
В итоге, с 10 до 11 утра я просто простояла в зале вместе с сотрудником, пытаясь выяснить что происходит. Почему? Потому что как оказалось, на этой точке изначально никаких дополнительных сотрудников не требовалось, то есть вакансии не было. А сама точка ПВЗ настолько маленькая, что просто не было смысла проводить какую-либо стажировку. В итоге я писала вышеупомянутой Александре, а девочка-работник своему начальству Кристине. Как я поняла с ее слов, Кристина – это что-то вроде главного менеджера пвз по данному району.
Итак, Кристина ей не отвечала, Александра не понимала что происходит и тоже пыталась с ней связаться, но та не отвечала и ей тоже. Из всей информации что мы с тем работником выяснили – либо на этой точке хотели поставить двух людей в смену, тем самым урезав зарплаты в 2 раза. Либо эта самая Кристина хотела уволить девочку-работника без ее ведома.

Такая канитель длилась примерно до 15 часов. Все это время я просто помогала по работе на пвз, чтобы хоть как-то отвлечься от пессиместичных мыслей. Но даже к этому времени так никто ничего не решил. Единственное что я получала на все свои вопросы – “Руководство не отвечает”.
В итоге я просто встала и ушла домой, потому что устраиваться в дальнейшем на столь ненадежную работу просто нет никакого желания. Но самое удивительное оказалось, что они будто этого и добивались. Они даже не писали и не звонили – не спрашивали как проходит стажировка, не спрашивали документы. У сотрудников я уточняла, спрашивали ли обо и моей стажировке хоть кто-нибудь. Оказалось – нет.

Я сделала самый простой вывод – в этой фирме всем совершенно на всех плевать. Вы можете быть совершенно левым человеком, который зайдет сразу после открытия, скажет что он на стажировку и вас пустят на склад! покажут и расскажут как все работает и даже имени не спросят! И даже глазом не моргнут, когда вы встанете, скажете что это не ваше и уйдете.

Если вы задумались о трудоустройстве в данной конторе, подумайте еще несколько раз.
Возможно мне просто не повезло с районном и в других местах более ответственное руководство, но для меня это уже не имеет значение, я потеряла несколько дней своего времени.
Могу посоветовать разве что: если у вас есть на примете другой вариант, а официальным трудоустройством или по договору ТК, то лучше идите туда. От договора ГПХ ничего хорошего не ждите.

§

Работала менеджером по работе с клиентами. Сейчас в декрете.

Стажировка была полтора дня, я не успела ничего понять, но только потому что сама ленилась, стажировал меня такой же менеджер на пункте, потом он постоянно поддерживал со мной связь и помогал мне. Так вот отстажировалась полтора дня и мне говорят «мы потом позвоним», через несколько дней мне позвонили и сказали выходить на пункт на следующий день, я очень испугалась, ведь не поняла как работать, но когда я пришла и у меня все получалось я успокоилась. Работала на маленьком пункте зп была около 30 тысяч, учитывая, что работы было ОЧЕНЬ мало, приходило не больше 10 человек в день, сказала руководителю, что хочу работать на пункте, нп котором можно хорошо заработать, пообещали перевести на другой, как освободиться место. Пока работала на маленьком пункте меня позвали помочь на один день на складе с уборкой, там встретили регионального руководителя, не помню по имени Мышов фамилия его, он поблагодарил меня и ещё одну девочку, за то, что мы приехали помогать на склад, спросил, где я работаю и устраивает ли зп, я объяснила ситуацию, он пообщался с моим руководителем и они сказали, что с такого-то числа я могу переводиться, подписала приказ о переводе и тадам, через месяц меня перевели на пункт, на котором я не могла присесть ни на минутку)) и меня это очень порадовало, потому что на работе я люблю РАБОТАТЬ, а не щёлкать лицом, зп стала в 2-2,5 раза больше, я была счастлива) конечно, долги прилетают, но если ты не виновата это модно доказать, создав инцидент, приложив к нему видео доказательство с камер) инциденты рассматривают достаточно быстро и долги сразу снимают. Единственное была ситуация, где я ошибочно вручную приняла Шк и мне пришёл долг на 8 тыс., его сняли и в дальнейшем вернули только половину, но с моей зп я даже не обратила на это внимания. Про руководство… первые полгода Руководитель была Ксения Димитрюк, святая девушка, готовая помочь в любую минуту, но после она ушла и пришла Татьяна, которая совершенно пофигистическим образом относилась ко мне, я бы даже сказала с неприязнью, как позже выяснилось она следила за мной по камерам, сохраняла видео со мной, непонятно зачем))) в общем нарушала мои личные границы, что, естественно, просто выводило меня из себя. Тогда-то мне стало непросто работать морально, но тем не менее, работать я не перестала)

Сейчас ищут техподдержку:  Не работает сайт | jackbox.whatif.one | Главная

§

Если вырос в нормальной семье и живёшь в окружении адекватных людей, попадая туда не можешь поверить что эти люди реально существуют.

Общение и отношение между сотрудниками выстроено на хамстве, оскорблениях, трехэтажном мате,полное отсутствие субординации, стайки мололеток бросаются на девушек, взрослых женщин с оскорблениями, дерутся за товар, швыряют. По ощущениям, что основная масса сидели вместе на зонах или совершили побег из зоопарка. Принимают всех, наркоманов, алкоголиков не однократно видела людей работающих под наркотиками в неадекватном состоянии.

Старшия отделов, “биг боссы” , не в состоянии управлять штатом в 20 человек, ходят жуют сопли, не один вопрос решить не в состоянии. Назначены тупо потому что чьи то родственники.

Штрафы за всё подряд и никому ничего не доказать, и никто ничего не объяснит. Вычетают по умолчанию.

Набор людей. Ежедневно принимают от 50 до 100 человек. Столько в принципе нет рабочих мест на складе. Оборудования для всех не хватает, как и работы. Единственное объяснение такому набору, чтобы было на кого раскидывать минусы.

Если вы более менее адекватны и воспитаны, работать здесь можно из любопытства, посмотреть как выглядит ДНО.

Есть информация что такая дичь происходит только на складе Краснодара. Так как управленцы сватья, братья, прикрывающие друг другу жопы. Люди глупые, не в состоянии организовать себя, не говоря уже о работе огромного склада.

Работа в wildberries – отзывы сотрудников (93)

Доброго времени суток!) Пишу только за себя и свою должность!) Приехал уже на вторую вахту, можно и официально, много людей кто работает годами там!) Склады в Подольске!) Работаю на должности «сборщик»!) Ребята приезжайте, можно заработать нормальные деньги!) А всякие гадости пишут только люди, которые не хотят ничего делать и постоянно косячат!) Устроился в отделе кадров без проблем!) Зарплата всегда вовремя, два раза в месяц!) Кормят обедом бесплатно (первое, второе на выбор, компот или чай, яблоко, или вафли, или пряник)! Транспорт довозит до общежития бесплатно, единственное что битком, так как народу много работает! Общежитие 180р/сутки, есть как и везде ужасные условия (тараканы, клопы), есть нормальные общаги!) По поводу штрафов, да они есть, за потеряшки (вещи которые не нашёл), но это неизбежно, лично у меня выходит очень мало за это! Пишу только за свою должность, на других местах свои нарушения!) Более крупные вычеты, это если ты неадекватный косячник и можешь винить только себя из-за своей глупости!) Старшие смены нормальные ребята, всегда помогали в вопросах, да и все ребята всегда помогут, если что-то найти не можешь, не бросаем друг друга!) Время работы примерно выходит с 7-30, 8-00, как начну по желанию, до 19-00, час на обед! Перекуры ребята делают сколько хотят, сам не курю, использую это время для большего заработка или перекуса!) Есть автоматы с горячими и холодными напитками, а так же едой!) Цены демократичные! Зарплата, оклад 1100 в день сделка! Должностей куча и соответственно выработка разная, моя должность «сборщик», конечно постоянно на ногах, бегаешь собираешь заказы, но по мне даже лучше, для здоровья полезней, посидеть могу в любую минуту!) В общем за смену выходит по разному, в среднем выходит 3500 в день, когда и 4000, порой и больше, когда и 3000 (меньше 3к только один раз вышло!). Свой заработок выдишь каждый день на дисплее ТЗД (на руку одеваешь, типо пейджер), очень удобно!) На складе конечно пыльновато, но порядок поддерживают, мусор убирают, сан узлы моют постоянно!) На складе тепло, хожу в футболке! Спец одежда (кросы, штаны, футболка, блохон с капюшоном) 1120 руб вычитают, это нормально, одежду раз купил и на несколько вахт хватает!) В общем если хочешь работать и голова на плечах, то однозначно советую приезжать!) Есть конечно незначительные минусы, но они есть на любой работе!)

Wildberries ᐈ отзывы сотрудников о работе в компании 2020-2021 / отзывы о работодателях

Негативные моменты

Что сказать, устроитесь в данную контору, хотите заработать?! Из 300 один зарабатывает, потери огромные и все за ваш счёт, это прям легко, идите на сборку пропикйте 300 шт товара то примерно три четыре волны по 5-6руб за пик, да делов 3-4часа, НО за 300 пиков, ловиш 5-6 потеряшек “минимум” каждая 250р, вот и считайте заработок, есть много направлений как говорят, да толку, заступаешь в смену предсортировки, тариф 0,80, херачишь всю ночь “день” за 2000, на следующий день приходит не объяснимый штраф, без объяснений кто где когда, все, купил, и штрафы разные, люди при общении по несколько дней отрабатывают штрафы, и я попал, уволиться можешь с минусов” только деньги снимут с любой открытой на вас карты, детектора или выше стоячего вас не найдешь всем класть на вас и ваши вопросы, эту х…..у на заканадательном уровне закрывать надо, там ты не кто, и в первый же день ты можешь выйти на работу и отработать в несколько тысяч минусов которые ты по-любому отдашь, в общем нехер там делать, огромная компания которая вытягивает все свои недостатки за счёт новых сотрудников, то есть, приходит волна 200 человек, работают 2-3 дня в минус и уходят вот и вся абота

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (1 оценок, среднее: 4,00 из 5)
Загрузка...

Оставьте комментарий

Adblock
detector