Зарплатный проект Сбербанка: виды карт, онлайн-заявка для бизнеса

Зарплатный проект Сбербанка: виды карт, онлайн-заявка для бизнеса

Что зарплатный проект дает работодателям?

Во-первых,все операции происходят онлайн, а значит, не придется работать с наличными средствами, что сокращает расходы, связанные с их хранением, перевозкой и непосредственно выдачей.

Во-вторых, бухгалтеру не нужно тратить лишнее время на формирование индивидуальных платежных поручений, т. к. можно сформировать универсальный реестр для зачисления зарплаты работникам.

https://www.youtube.com/watch?v=AqQUAT4bDTw

В-третьих, по сравнению с платежом в рамках обычного перевода можно сэкономить на комиссии. И, наконец, зарплатный проект значительно ускорит документооборот, сократив объем его бумажной части в пользу электронной.

Основное обслуживание

Предприятие заключившие договор по зарплатному проекту и ранее не имеющие отношений с банком необходимо иметь в виду следующие расходы:

  • новый расчётный счет для организации обойдется в 960 рублей, последующие банковское обслуживание составляет 650 рублей ежемесячно;
  • ключ с электронной подписью сотрудников уполномоченных на операции, связанные с денежными средствами: стандартный – 1700 рублей, сенсорный – 2150 рублей, с дисплеем – 3990 рублей;
  • техническая настройка программы, установка системы и обучение сотрудников по месту нахождения основного офиса обойдется юридическому лицу примерно в 9 тысяч рублей;
  • СМС-уведомление – платная услуга, оповещающая о расходных и доходных операциях на расчетном счете клиента входящий в зарплатный проект, на каждого сотрудника установлен тариф в размере 80 рублей в месяц;
  • переписка с третьими лицами по системе банка составляет 295 рублей ежемесячно;
  • сервис, который производит автоматическую проверку предприятий-получателей, выйдет по 300 рублей в месяц для юридического лица.

Что означает термин «зарплатный проект»?

Простыми словамизарплатный проект — это банковский сервис для начисления заработной платы сотрудникам. Но, конечно, мы не ограничиваемся исключительно процессом перечисления денежных средств на банковскую карту. Наши клиенты получают целый набор различных дополнительных услуг, бонусов. В этом проекте выигрывают все — и компании (работодатели) и работники данной организации.

Активация зарплатного проекта в сбербанк бизнес онлайн

Если вы, как руководитель предприятия, уже используете расчетный счет в Сбербанке, подключите услуга зарплатного проекта самостоятельно. Войдите в Сбербанк Бизнес Онлайн и выберите раздел «Обслуживание». Возле пункта «Зарплатный проект» нажмите «Подключить».

Бесплатные услуги для сотрудников зарплатного проекта

Сотрудник получающий заработную плату на карту Сбербанка по одноименному проекту получает большое преимущество в виде особого клиента и дополнительно следующие привилегии:

  • бесплатное годовое обслуживание до момента увольнения сотрудника с организации или расторжения личного договора;
  • снимать деньги в банкомате банка без комиссии, но стоит знать, что установлен лимит на операции – 50 тысяч рублей в сутки;
  • при утере, порчи и окончании срока действия произвести бесплатный перевыпуск карты;
  • юридическое лицо выполняющие условия по договору не оплачивает ежемесячное обслуживание по специальным пакетам проекта.

Для юридических лиц

Условия зарплатного проекта для юридических лиц предполагают набор следующих предложений:

  • Расчетно-кассовое обслуживание.
  • Перечисление денег на карту.
  • Обналичивание денег.
  • Удаленный сервис.

Для ООО и прочих категорий юридических лиц действуют специальные тарифы по зачислению, обслуживанию и предоставлению других услуг.

Договор на зарплатный проект сбербанка

Организация, в лице уполномоченного представителя, самостоятельно разбирается с тарифами и условиями по проекту. При этом клиент вправе при возникновении вопросов обратиться на горячую линию кредитной организации, где менеджер, который может быть изначально закреплён за предприятием, даст развернутый и профессиональный ответ по продукту.

Сбербанк в индивидуальном порядке устанавливает договорные отношения с юридическим лицом. Зависят условия не только от вида деятельности и количество штата в компании, но и также обязательное требование по ежемесячному фонду. Если клиент не формирует фонд более 5 миллионов рублей в месяц на сотрудников подписать договор не получиться.

Дополнительные расходы

Расходы, взимаемые дополнительно к стоимости обслуживания зарплатного проекта Сбербанка:

  1. На каждой карте установлен дневной неснижаемый остаток, и при нарушении происходит списание комиссии.
  2. Стандартные карты при оформлении не включают комиссии за выпуск, некоторые карты с особым статусом требуют дополнительных трат.

Есть ли какие-то сезонные предложения для новых или действующих клиентов?

Периодически мы готовим новые интересные предложения для участников проекта. Одно из таких действует прямо сейчас. Сбербанк до 3 сентября 2020 года проводит акцию* для держателей Visa Classic или Visa Gold. Владельцы золотых или классических карт Visa, прикрепившие свою карту к зарплатному проекту, получат дополнительное начисление в размере 500 рублей на номер мобильного телефона. Прикрепить карту к зарплатному проекту можно в мобильном приложении Сбербанк Онлайн буквально в несколько кликов.

В настоящее время мы делаем упор на доступность услуг в любое время и в любом месте. Это вовсе не значит, что старые преимущества заменяются новыми. На самом деле, одни просто дополняют другие, и в результате каждый клиент может выбрать то, что наиболее подходит именно ему.

Зарплатные карты сбербанка

Подключаясь к зарплатному проекту, можно выбрать для сотрудников классическую или золотую карту.

 УслугаКлассические картыЗолотые карты
Комиссия за зачисление зарплаты0 ₽1500 ₽
Мобильный банк60 ₽0 ₽
Снятие наличныхдо 150000 ₽до 300000 ₽
Кэшбэкбонусы СПАСИБОбонусы СПАСИБО

По премиальным картам доступны такие привилегии:

  • бесплатное посещение бизнес-залов MasterCard Lounge;
  • дисконт до 30% на бронирование жилья;
  • скидка 15% на Яндекс.Такси бизнес-класса;
  • приоритетное обслуживание в аэропортах;
  • спецпредложения от платежных систем;
  • бесплатное СМС-информирование;
  • повышенный кэшбэк.

Заявление – образец заполнения и официальный бланк

Заявление находится в свободном доступе на официальном сайте банка в категории зарплатного проекта. Заявку необходимо заполнить, выглядит бланк следующим образом:

Кредитная организация также предоставляет возможность заполнения заявки через интернет. Указываются следующие реквизиты формы:

  • юридический адрес компании;
  • договор на расчётно-кассовое обслуживание;
  • количественный штат;
  • сумма фонда по оплате труда;
  • прочее.

Клиенты, с действующим расчетным счетом в банке указывают номер в заявлении.

Индивидуальный зарплатный проект

Индивидуальный зарплатный проект Сбербанка для физических лиц имеет множество особенностей и преимуществ. Пользователь карты может не переживать за сохранность денежных средств в случае ее потери. Нет надобности носить с собой крупные суммы наличных.

Сейчас ищут техподдержку:  Анекдоты и забавные истории за 15 апреля от 15 апреля 2021 | Екабу.ру - развлекательный портал

Осуществляется бесплатный доступ к мобильному банку, с помощью которого можно проводить любые платежные операции и переводы. Дополнительно с помощью услуги можно не только хранить, но и приумножать денежные средства, а также участвовать в различных бонусных программах.

Как отключить

Зарплатный проект Сбербанка имеет плюсы и минусы, поэтому каждый клиент, оценив преимущества и недостатки услуги, имеет право от нее отказаться в одностороннем внесудебном порядке. Для этого вам необходимо расторгнуть ранее заключенный с банком договор, письменно уведомив об этом другую сторону или направив уведомление по системе дистанционного обслуживания за 15 календарных дней до даты предполагаемого прекращения сотрудничества. После оплаты всех банковских услуг в рамках данного договора услуга «Зарплатный проект» будет отключена.

Как открыть

Стать участником системы можно по разработанной схеме. Подключиться к программе могут ИП, ООО и прочие субъекты. Главное условие: фонд оплаты труда — не менее 5 млн рублей каждый месяц. В противном случае подключение невозможно. Что нужно для открытия зарплатного проекта: подготовить и предоставить в банк пакет документов, заполнить заявку посредством посещения отдела зарплатных проектов или на сайте банка.

Если вы являетесь клиентом банка, то всегда можете выйти на контакт с персональным менеджером или связаться с ним по телефону горячей линии. Специалист расскажет, как перейти на зарплатный проект и ответит на все сопутствующие вопросы в рамках присоединения к услуге.

Как открыть зарплатный проект в сбербанке

Для подключения зарплатного проекта перейдите по ссылке и нажмите «Оставить заявку». В короткой анкете укажите фамилию, имя и номер телефона, а затем отправьте запрос в обработку.

Вам перезвонит менеджер, он поможет подключиться к онлайн-банкингу и зарезервировать номер счета. Подготовьте список штатных работников и подпишите договор при личной встрече с представителем.

Как отправить зарплату через зарплатный проект сбербанка

Для перечисления зарплаты необходимо:

  • Войти в личный кабинет.
  • Создать ведомость в разделе «Зарплатная ведомость».
  • Используя формы для заполнения, создать электронный реестр (кнопки «Добавить», затем – «Создать нового сотрудника»).

Чтобы отправить ведомость, ведите код из СМС и нажмите «Отправить в банк».

Как подключить зарплатный проект в сбербанк бизнес онлайн

Простой способ подключения – через интернет:

Какие преимущества получают работники организаций, которые участвуют в зарплатном проекте?

Прежде всего, наши клиенты получают выгодные условия по продуктам банка. К примеру, это повышенные ставки по вкладам и пониженные — по потребительским и ипотечным кредитам. Кроме того, оформление кредита займет гораздо меньше времени: для получения займа уже не требуется собирать документы, поскольку все, что будет нужно — это паспорт и зарплатная карта.

Также наши клиенты могут получить ипотеку со сниженной ставкой от банка и дополнительным дисконтом от застройщика, который предлагает такие условия именно заемщикам с зарплатным проектом Сбербанка. Недавно для таких клиентов мы снизили и первоначальный взнос до 10 %.

Еще одно из преимуществ связано с получениями бонусов «СПАСИБО». Наличие у клиента зарплатного проекта предполагает более привлекательную систему бонусирования.

До 20 % от суммы покупки у партнеров будет возвращаться на карту в виде бонусов СПАСИБО, которые можно потратить в магазинах компаний-партнеров, а с недавних пор — еще и в компаниях, представляющих экосистему Сбербанка: DomClick, Okko и др.

Какую карту можно оформить для зарплатного проекта

Продукт Сбербанка по зарплатным картам дает возможность оформить желаемый тип пластика. Перечень доступных бесплатных карт предоставляется клиенту в момент заключения договора. Многие предприниматели, имея особый бизнес, вправе индивидуально подобрать тип карты. Некоторые компании, в целях рекламы, выпускают карту с отличительным дизайном.

Карты

В рамках зарплатного проекта выпускается несколько типов карт: Visa Classic/Master Card, Виза Голд/Master Card Голд/Мир Золотая, Visa Classic «Аэрофлот», Visa Gold «Аэрофлот», Mastercard Platinum/Visa Platinum.

Ниже вы можете узнать, сколько стоит годовое обслуживание Визы Классик и других карт:

Преимущества Золотой Карты: получение скидок и привилегий от партнеров банка, высокая степень защиты сбережений, пользование средствами не только в России, но и за ее пределами. Замена карт осуществляется бесплатно в стандартном режиме. Прикрепить карту к зарплатному проекту, если она была оформлена в Сбербанке, можно посредством внесения Ф.И.О. сотрудника и его расчетного счета в ведомость на перевод средств.

Особенности

Зарплатный проект Сбербанка — оптимальное решение для юридических лиц, позволяющее начислять деньги сотрудникам на банковские карты крупнейшего российского банка. Сотрудничество со Сбербанком России в рамках зарплатного проекта значительно упрощает процедуру выплаты зарплаты.

Для чего нужен зарплатный проект Сбербанка — вопрос, не требующий длительного поиска ответа, поскольку он равноценно выгоден и компании, и ее сотрудникам. Программа проекта предполагает, кроме обычных возможностей, специальные услуги — упрощенный порядок начисления зарплаты, использование пластиковых карт международных платежных систем и т. д.

Что такое зарплатный проект Сбербанка, понять несложно. Это, прежде всего, современный и быстрый способ перечисления зарплаты. Его оформление позволит организации снизить нагрузку на бухгалтера и сократить оборот бумажных носителей. Уменьшаются расходы на транспортировку и выдачу наличных, а также повышается привлекательность предприятия в качестве работодателя.

Вопрос, как сделать зарплатный проект, достаточно простой. Если компания или организация ранее сотрудничала с банком, то для присоединения к данной системе достаточно подать соответствующее заявление. Если сотрудничества со Сбербанком не было, специалистам вашей компании необходимо узнать, как работает зарплатный проект с помощью сайта банка, после чего собрать и предоставить необходимый пакет документов.

Сейчас ищут техподдержку:  Сайт Госуслуг не справился с наплывом пользователей // Смотрим

Теперь узнаем, кто это — участники зарплатного проекта. С одной стороны, здесь выступает компания-работодатель, с другой — ее сотрудники. Сегодня более 35 миллионов россиян используют зарплатные карты. А для работодателей — это наиболее приемлемый и удобный способ расчета с коллективом. Являясь участником данной системы, сотрудники компании также имеют свои выгоды.

Пакет документов

Давайте разберемся, перечень каких документов нужен для оформления услуги. Для внедрения в компании безналичного начисления зарплаты, прежде всего, нужно заполнить анкету-заявку на подключение к сервису. Кроме этого, необходимо предоставить копии уставных документов в том случае, если компания ранее не сотрудничала с банком, а также заключить соглашение на предоставление данной услуги.

На официальном сайте Сбербанка есть все необходимое для правильного оформления пакета документов. Для последующего начисления заработной платы рекомендуем заполнять реестр с указанием сведений о сотрудниках, которым будет сделано перечисление. Образец реестра зарплатного проекта также есть на официальном сайте банка.

Плюсы сбербанка для работников

Сотрудники предприятия смогут оценить все плюсы зарплатного проекта:

  • начисление зарплаты в течение 10 минут;
  • выгодные условия по вкладам, кредитам, ипотеке;
  • бесплатный доступ к Сбербанку Онлайн;
  • развитая сеть банкоматов во всей России;
  • поддержка бесконтактных платежей.

Клиенты могут получать бонусы СПАСИБО в размере до 0,5% от Сбербанка и до 20% – от общей стоимости покупок от партнеров.

Преимущества

Компания, которая заключила соглашение со Сбербанком на зарплатный проект (что возможно при выполнении минимального уровня фонда заработной платы) получает многие преимущества:

Преимущества для работников, выбравшие безналичный вариант получения зарплаты, также вполне очевидны:

  • Начисление зарплаты на карту позволяет сотруднику экономить время, поскольку деньги он может обналичить в любое время.
  • Обслуживание заработных карт с помощью банкоматов без комиссии по всей стране.
  • Снимать можно любой объем наличных, в удобное время.
  • Перевод денег на другую карту также осуществляется без комиссии.
  • Заработной картой можно оплачивать любые покупки, в том числе и через интернет, а также коммунальные платежи, налоговые отчисления и т. д.
  • Операции можно контролировать при подключении приложения «Мобильный банк».
  • При пользовании заработной картой более 6 месяцев можно быстро оформить кредитку. Ипотечный и потребительский кредиты оформляются по сниженным процентам.
  • Управлять оплатами, счетами и вкладами можно удаленно, с помощью интернета.
  • Владелец банковского продукта может получить дополнительную платежную карту к основному счету для своих родственников.
  • По данной карте можно использовать овердрафт — краткосрочный займ на сумму, обозначенную в соглашении, с последующей выплатой в установленный срок без начисления комиссии.
  • Пользователи заработных карт регулярно подпадают под акции и специальные предложения от партнеров Сбербанка.

Преимущества зарплатного проекта сбербанка для предпринимателей

Подключение к зарплатному проекту дает множество плюсов:

  • быстрая загрузка реестров в 1С;
  • упрощение бумажного документооборота;
  • снижение затрат на хранение и транспортировку наличных;
  • управление и контроль зачислений в онлайн-режиме;
  • персональный менеджер, который окажет поддержку в режиме 24/7.
  • дополнительные бонусы, скидки, спецпредложения по другим продуктам банка.

Руководитель получает карту премиум-класса со специальными условиями обслуживания. Для сотрудников можно выбрать пластик в стандартном оформлении или заказать индивидуальный дизайн. Курьер привезет карты в офис или на предприятие.

Сбербанк бизнес онлайн

Сбербанк Бизнес Онлайн — это система удаленного обслуживания, позволяющая с помощью интернета формировать и отправлять платежные бумаги, получать данные о перемещении средств по счетам, а также взаимодействовать с персоналом. Вопрос, как пользоваться системой, довольно простой.

В приложении реализован удобный и интуитивно понятный интерфейс. Предусмотрена инструкция по работе пользователя, доступная для скачивания на сайте банка. Здесь можно узнать, как сделать выплату, как перевести деньги и выполнять другие финансовые операции.

На следующем рисунке можно увидеть, как выглядит вход в систему.

Несложно разобраться, как подключить в Сбербанк Бизнес Онлайн зарплатный проект. На сервисе предусмотрена специальная форма подачи заявки для активации услуги удаленно.

После подключения легко понять, где в Сбербанке Бизнес Онлайн найти раздел «Зарплатный проект». В приложении добавится специальное поле «Зарплатный проект». Вам необходимо ознакомиться с правилами работы данной услуги, после чего ее можно использовать для начисления заработной платы сотрудникам.

Список документов для открытия зарплатного проекта в сбербанке

Если расчетный счет уже открыт, подключиться к зарплатному проекту можно, используя ранее предоставленные документы.

Новым клиентам, работающим как ИП, нужно подготовить паспорт и СНИЛС. От ООО и АО требуются:

  • паспорт руководителя;
  • паспорт доверенного лица и нотариально подтвержденная доверенность;
  • учредительные документы или устав;
  • приказ о назначении генерального директора или продлении срока его полномочий.

Дополнительно подготовьте печать, если она используется в работе, нотариально заверенный перевод документов с иностранных языков, идентификатор налогоплательщика для ИП и руководителей ООО, являющихся резидентами других государств. Если руководитель является гражданином другой страны, важно подтвердить легальность его нахождения на территории РФ.

В зависимости от целей использования счета, подготовьте госконтракт с выписками, лицензии и патенты, положение об обособленном подразделении компании (для филиалов). Уточните список по телефону горячей линии 8 (800) 555–5–777.

Тарифы

Для клиентов зарплатного проекта предусмотрены следующие условия:

Сколько стоит выпуск и годовое обслуживание банковских картБесплатно, кроме карт типа «Аэрофлот» (цена 450 руб.)
Вывод наличных, если не исчерпан суточный лимитБесплатно
Действие овердрафтной линии20% годовых
Обслуживание в рамках суточного лимитаЗависит от типа карты
Превышение суточного лимита вывода наличныхВзимается комиссия

Тарифы на дистанционное обслуживание

Обновленные тарифы действуют с 01.10.2021 и распространяются на всех пользователей системы.

Сейчас ищут техподдержку:  Зеркало 1xBet на сегодня | Официальный сайт 1хБет регистрация

Тарифы по зарплатному проекту для юридических лиц и ип

Подключение к зарплатному проекту для юридических лиц и ИП бесплатное. Комиссия за обслуживание составляет от 0% до 0,8%, в зависимости от суммы зарплатного фонда.

УслугаСтоимость 
Обслуживание карточного счета300-1000 ₽
Снятие наличныхот 0% (до 1,5 млн в месяц) до 1% (не менее 100 ₽)
Пополнение карточкиот 0% до 1,5%
СМС-информирование69 ₽
Индивидуальный дизайнБесплатно

Условия для юридических лиц

Зарплатный проект ведущего банка присутствует практически у полмиллиона лиц, ведущих бизнес. Банк совершенствует продукт, предлагая новые условия и различные пакеты по обслуживанию для каждого вида юридического лица:

  1. «Премьер». Для юридических лиц, выбравших сервисный пакет, банковское обслуживание составит 2,5 тысячи рублей раз в месяц. Также к предложению банк установил дополнительное условие. Так при наличии на счете 2 500 000 рублей в конце календарного месяца комиссия не взимается. Но при этом оформить этот продукт смогут те организации, которые имеют общий фонд по зарплате до 5 000 000 рублей.
  2. «Первый». Первые два месяца – бесплатно, последующее ежемесячное обслуживание составит 10 тысяч рублей. Выбрать пакет могут юридические лица с фондом более 50 000 000 рублей. Если клиент к концу месяца на открытых счетах, картах, продуктах по сбережению средств и других видах хранения денег сможет сохранить остаток в размере 10-15 миллионов рублей, то банковское обслуживание будет бесплатным.

Как уже говорилось выше Сбербанк один из самых крупных финансовых учреждений в России, сеть устройств и офисов распространяется по всем регионам. Поэтому работники предприятия, входящие в проект по зарплате, получают ощутимую выгоду. Заключается это не только в практичности по обслуживанию, но и также пониженные тарифы по зарплатным картам и дополнительные привилегии.

Самым главным преимуществом является бесплатное годовое обслуживание. Если сотрудник не входит в зарплатный проект, то придется платить 450 рублей за карту Visa Classic «Аэрофлот», а 3 тысячи рублей взимается за карты:

  • Visa золотая;
  • MasterCard золотая;
  • карта с Российской платёжной системой МИР статуса «Золотая».

Каждая карта участвует в программе «Спасибо» — премиальные бонусы за совершения определённых покупок и операций. К примеру, пластик МИР «Золотая» начисляет за покупку 0,5% баллов, которые тратятся по желанию клиента.

Условия и тарифы для ип

Законодательство РФ множество раз поясняло позицию по поводу выдачи и начисления зарплаты индивидуальным предпринимателем самостоятельно. Негативное отношение к этому процессу обусловлено неконтролируемыми операциями. Поэтому зарплатный проект стал полезным инструментом для контролирующих органов, а подключение зарплатного проекта Сбербанка для ИП становится необходимостью.

ИП в такой ситуации может найти положительный момент. Благодаря пониженным тарифам и комиссиям установленным банком на формирование реестров по зарплате клиент экономит на переводе. В назначении платежа ИП вправе указать не только выдачу зарплаты, но и прочие выплаты. Кредитная организация разрешает предпринимателям совершать подобные переводы на зарплатные карточки.

При заключении договора с ИП на зарплатный проект без сотрудников Сбербанк устанавливает 0,3% комиссионных сборов за совершение операции по перечислению денег на расчетный-зарплатный счет клиента.

Заключение: положительные и отрицательные качества зарплатного проекта сбербанка

Сбербанк – надежный и влиятельный банк в России, достоинства в зарплатном проекте — очевидны. К отрицательному качеству можно отнести единственное ограничение по снятию наличных. Но клиент вправе самостоятельно выбрать финансовое учреждения для получения заработной платы.

Отзывы

Владимир Сорокин:

«Жизнь сложилась таким образом, что наша компания стала клиентом Сбербанка, подключив зарплатный проект. Фирма у нас крупная, поэтому для быстрого выполнения всех процедур к нам подключили сразу двух менеджеров. А на первой встрече присутствовал даже их начальник. В течение недели все сотрудники уже были с новыми картами. Тарифы объективные и справедливые. Обслуживание на уровне. Планируем и дальше сотрудничать со Сбербанком».

Алексей Артемьев:

«Для перечисления зарплаты рекомендую пользоваться услугами Сбербанка. Наша компания несколько лет использует здесь зарплатный проект. Очень удобно и продуктивно, поскольку у нас установлено четкое время на выплату авансов и основного денежного содержания. При перечислении денег утром, вечером все наши сотрудники получают деньги на карты. Нет никаких задержек и сбоев, если бухгалтерия вовремя передает расчетную ведомость. Стоимость обслуживания вполне приемлемая. Дополнительно наша организация получает целый комплекс других финансовых услуг».


Егор Попов:

«Мне, как учредителю фирмы, нравится сотрудничество со Сбербанком. Уже несколько лет все мои сотрудники получают заработную плату на карту. Здесь созданы хорошие условия для работы, и вполне приемлемая стоимость обслуживания. Но больше всего привлекает развитая корпоративная культура. Всегда приятно работать с профессионалами, что хорошо стимулирует к дальнейшему развитию».

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Оставьте комментарий

Adblock
detector