Трудовая инспекция Нижегородской области

Трудовая инспекция Нижегородской области

Адрес

603000, Нижегородская область, г. Нижний Новгород, ул. Пискунова, д. 3, корп. 3 

8-800-350-89-73 – бесплатная горячая линия юридической помощи по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ: невыплата заработной платы, споры по условиям труда, производственные травмы, помощь в оформлении заявлений, жалоб на работодателя, разбор увольнений с нарушениями, принуждение к вакцинации, общие консультации по ТК.

Горячая линия

Для того, чтобы позвонить по телефону горячей линии трудовой инспекции Нижегородской области необходимо использовать номер ниже:

Государственная инспекция труда в нижегородской области

Выплачивать заработную плату в установленные сроки – обязанность работодателя!

Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца!

При увольнении выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения!

За все неиспользованные отпуска должна быть выплачена денежная компенсация!

Работодатель, не выплачивающий заработную плату, несет:

  • материальную ответственность (статья 236 ТК РФ предусматривает проценты за задержку выплаты заработной платы);
  • административную ответственность (статья 5.27 КоАП РФ предусматривает наложение штрафа на должностных лиц от 1000 до 5000 рублей, на юридических лиц от 30000 до 50000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. За аналогичное административное правонарушение – дисквалификация на срок от одного года до трех лет.

Невыплата заработной платы свыше двух месяцев содержит формальные признаки преступления, предусмотренные ст. 145.1 УК РФ.

При нарушении трудовых прав на оплату труда необходимо обращаться в Государственную инспекцию труда в Нижегородской области либо в органы прокуратуры. Обращение рассматривается в течение 30 дней с момента регистрации.

В целях профилактики по предупреждению распространения коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации личный прием граждан: пн.-пт. с 9:00 до 12:00 ч. по адресу: г. Н. Новгород, ул. Рождественская д. 24 (городской центр занятости населения) временно приостановлен до особого распоряжения! 

Сейчас ищут техподдержку:  Уважаемые пользователи!

Консультирование граждан по трудовому законодательству осуществляется ежедневно с 09.00 до 21.00 ч. по телефону “Горячей линии”: (831) 411‒89‒51

Государственная трудовая инспекция в нижнем новгороде

защищает права работающих граждан, которые закреплены в Трудовом Кодексе РФ, но далеко не всегда работодатели стремятся их соблюдать. В случае возникновения трудовых споров или грубого ущемления законных прав работников необходимо обращаться в государственную трудовую инспекцию Нижнего Новгорода. Этот орган выступает гарантом соблюдения трудового права и представлен в каждом субъекте Российской Федерации.

Часы работы: понедельник – четверг с 9:15 до 18:00; пятница с 9:15 до 16:45

«Горячая линия» по вопросам соблюдения трудового законодательства в отношении работников предпенсионного возраста:Часы работы: понедельник – четверг с 9:15 до 18:00; пятница с 9:15 до 16:45

«Горячая линия»: Часы работы: понедельник – пятница с 10:00 до 16:00 

Каждый работник, который считает, что работодатель нарушает его трудовые права, имеет право обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.

Трудовая инспекция:

  • Принимает, рассматривает письменные обращения граждан по поводу нарушения их трудовых прав
  • Принимает меры к работодателям для устранения этих нарушений

То есть, в трудовую инспекцию можно обратиться, если работодатель:

  • Незаконно уволил сотрудника
  • Не выплатил ему заработную плату или другую, компенсацию, предусмотренную трудовым законодательством
  • Нарушает график рабочего времени и времени отдыха
  • Нарушает право работника на ежегодный основной или дополнительный отпуск
  • Нарушает другие трудовые права работников, предусмотренные действующим трудовым законодательством

В трудовую инспекцию, согласно ст. 360 ТК РФ, может обратиться не только работник, которые официально трудоустроен, но и любой другой гражданин, который считает, что работодатель незаконно отказал ему в трудоустройстве. Точно такие же функции и у Государственной трудовой инспекция Нижнего Новгорода.

В эту организацию могут обратиться работники, которые трудоустроены у работодателей, зарегистрированных в Нижнем Новгороде и Московской области.Приём граждан в инспекции по труду в Нижнем Новгороде осуществляется по электронной и «живой» очереди.

Специалисты в трудовой инспекции в Нижнем Новгороде проводят консультации граждан по скайпу, а также дают устные разъяснения по телефону. Для этого существует «горячая линия».

График работы

  • понедельник: 08:00 — 17:00, перерыв 12:00 — 12:48;
  • вторник: 08:00 — 17:00, перерыв 12:00 — 12:48;
  • среда: 08:00 — 17:00, перерыв 12:00 — 12:48;
  • четверг: 08:00 — 17:00, перерыв 12:00 — 12:48;
  • пятница: 08:00 — 16:00, перерыв 12:00 — 12:48;
  • суббота: выходной;
  • воскресенье: выходной.

Жалоба в трудовую инспекцию нижнего новгорода

Подать жалобу в Трудовую инспекцию по Нижнем Новгороде можно несколькими способами:

При личном обращении гражданина проблем с подачей заявления не возникает. Он должен привезти жалобу в 2-ух экземплярах в инспекцию. Один экземпляр жалобы будет зарегистрирован как входящий документ – ему присвоен номер. Этот номер, а также дату принятия жалобы, секретарь поставит на экземпляр, который останется у заявителя.

В течение 30 дней, начиная с момента приёма заявления, заявителю должен прийти ответ.

При отправлении заявления Почтой, необходимо оформить письмо как заказное с уведомлением и описью вложенного. Когда уведомление вернётся заявителю, на нём будет указано число принятия письма. С этой даты начинается «отсчёт» 30 дней.

При подаче жалобы, работник должен указать:

  • Свои данные
  • Свой электронный адрес и телефон
  • Данные работодателя
  • Его фактический и юридический адрес
  • Тип организации – бюджетная или внебюджетная
  • Свою должность
  • Информацию о руководителе

Затем необходимо описывать свою проблему. Сделать это нужно грамотно, с точки зрения русского языка и стилистики обращения. Нельзя использовать оскорбительные выражения и жаргонизмы. Жалоба должна быть краткой и содержательной, все факты должны быть достоверны и проверены.Заявитель может приложить к жалобе документы, в виде прикреплённых файлов различного формата.

Затем указать свои требования, которые нужно просто отметить «галочкой». После этого, жалобу можно отправлять.

Как добраться на общественном транспорте

  • остановка Большая Покровская улица

Расстояние: 230 м.

  • станция метро Горьковская

Расстояние: 1300 м.

Об организации

1. Настоящее Положение определяет основные полномочия, права и организацию деятельности территориального органа Федеральной службы по труду и занятости — Государственной инспекции труда в Нижегородской области (далее — Инспекция).2. Инспекция является территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости (далее — Служба), осуществляющим её полномочия, предусмотренные настоящим Положением, на территории Нижегородской области.3.

Инспекция образуется, реорганизуется или упраздняется приказом Службы в соответствии с утверждённой Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации (далее — Министерство) схемой размещения территориальных органов Службы.Положение об Инспекции, а также вносимые в него изменения утверждаются приказом Службы в соответствии с Типовым положением о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 мая 2022 года № 318н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 30 июня 2022 года, регистрационный № 37852).4. Полное наименование Инспекции — Государственная инспекция труда в Нижегородской области.

Сокращённое наименование Инспекции в Нижегородской области.5. Структура и штатное расписание Инспекции утверждаютсяГострудинспекцияруководителем Инспекции в пределах установленного фонда оплаты труда и численности (без персонала по охране и обслуживанию зданий) на основе утверждённой схемы размещения территориальных органов Службы с учётом реестра должностей федеральной государственной гражданской службы и актов, определяющих нормативную численность соответствующих подразделений.6.

Структурными подразделениями Инспекции являются отделы.В Инспекции могут быть структурные подразделения,осуществляющие полномочия в установленной сфере деятельности вне основного места расположения Инспекции.7. Инспекция в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства и Службы, индивидуальными правовыми актами Службы, а также настоящим Положением.8.

Имущество Инспекции находится в её оперативном управлении.9. Инспекция осуществляет свою деятельность во взаимодействии с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, осуществляющими функции по федеральному государственному надзору в установленной сфере деятельности, иными территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, осуществляющими свою деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, органами исполнительной власти

субъекта Российской Федерации, органами местного самоуправления, органами прокуратуры, профессиональными союзами (их объединениями), объединениями работодателей, другими организациями.

Отдел надзора за соблюдением законодательства о труде и охране труда и информационно-аналитической работы

  • 7 (831) 433-05-87 — начальник отдела Канаков Александр Борисович;
  • 7 (831) 433-05-87 — главный специалист-эксперт Кириченко Николай Сергеевич;
  • 7 (831) 434-26-60 — главный специалист-эксперт (по работе с персоналом) Соловьева Ольга Сергеевна;
  • 7 (831) 433-38-08 — ведущий специалист-эксперт Чубарова Татьяна Алексеевна;
  • 7 (831) 433-38-08 — старший специалист 2 разряда Веселов Максим Сергеевич.

Отдел надзора по охране труда № 4

  • 7 (831) 411-90-14 — начальник отдела Бодунов Алексей Васильевич;
  • 7 (831) 421-68-02 — главный государственный инспектор труда Маркина Елена Вячеславовна;
  • 7 (831) 411-89-50 — государственный инспектор труда Белова Ольга Анатольевна;
  • 7 (831) 411-89-50 — государственный инспектор труда Аминова Кристина Одасовна;
  • 7 (831) 421-68-02 — государственный инспектор труда Чубаров Андрей Владимирович.

Отдел надзора по охране труда № 5

  • 7 (831) 411-89-10 — начальник отдела Трубашнов Александр Валерьевич;
  • 7 (83147) 7-14-30 — главный государственный инспектор труда Мартынов Николай Михайлович;
  • 7 (831) 411-89-10 — государственный инспектор труда Червонная Ирина Сергеевна;
  • 7 (831) 411-89-10 — старший государственный инспектор труда Астафьев Александр
  • Сергеевич.

Отдел надзора по охране труда № 6

  • 7 (831) 433-38-08 — начальник отдела;
  • 7 (83130) 33-188 — главный государственный инспектор труда Прахов Игорь Геннадиевич;
  • 7 (831) 421-68-02 — главный государственный инспектор труда Соболев Андрей Вячеславович;
  • 7 (831) 411-89-10 — старший государственный инспектор труда Боровкова Наталья Владимировна.

Отдел планирования, бухгалтерского учета и отчетности

  • 7 (831) 433-99-41 — начальник отдела Мыкалова Людмила Аркадьевна;
  • 7 (831) 433-99-41 — заместитель начальника отдела Линькова Елена Сергеевна
  • 7 (831) 433-99-41 — главный специалист-эксперт Юдина Ольга Валерьевна;
  • 7 (831) 433-99-41 — главный специалист-эксперт Филиппова Ирина Александровна.

Отдел правового надзора № 1

  • 7 (831) 411-90-13 — начальник отдела Буцких Олег Анатольевич;
  • 7 (831) 411-94-87 — главный государственный инспектор труда Нефёдов Андрей Владимирович;
  • 7 (831) 411-94-87 — государственный инспектор труда Ларичева Екатерина Дмитриевна;
  • 7 (831) 411-94-87 — старший государственный инспектор труда Самойлова Екатерина Юрьевна.

Отдел правового надзора № 2

  • 7 (831) 419-43-49 — начальник отдела Чакров Сергей Николаевич;
  • 7 (831) 411-88-06 — главный государственный инспектор труда Горбунов Артем Анатольевич;
  • 7 (831) 411-88-06 — государственный инспектор труда Разживин Валерий Лазарьевич;
  • 7 (831) 411-88-06, 411-94-87 — старший государственный инспектор труда Сенина Светлана Алексеевна;
  • 7 (831) 411-87-49 — главный специалист-эксперт (по связям с общественностью и СМИ) Айзман Лариса Владимировна.

Отдел правового надзора № 3

  • 7 (831) 411-87-49 — начальник отдела;
  • 7 (831) 411-89-51 — государственный инспектор труда Цибирев Андрей Александрович;
  • 7 (831) 411-87-49 — старший государственный инспектор труда Каюшкин Лев Павлович;
  • 7 (831) 411-89-70 — главный государственный инспектор труда Сапожников Александр Валерьевич.

Руководство

  • Руководитель Государственной инспекции труда – главный государственный инспектор труда в Нижегородской области Мошес Илья Семенович;
  • Заместитель руководителя Государственной инспекции труда — заместитель главного государственного инспектора труда в Нижегородской области (по правовым вопросам) Неклюдов Владимир Иванович;
  • Заместитель руководителя Государственной инспекции труда — заместитель главного государственного инспектора труда в Нижегородской области (по охране труда) Аветисян Рузанна Григорьевна.

Специалисты

  • 7 (831) 434-26-60 — помощник руководителя Аветисян Жора Григорьевич.

Схема проезда

Все справочные данные берутся из открытых источников, предпочтительно – с официальных сайтов! Если вы нашли на сайте ошибку или неактуальные данные, просим сообщить об этом воспользовавшись формой обратной связи.

Телефоны

  • 7 (831) 433-25-25 — факс
  • 7 (831) 433-38-08 — приёмная
  • 7 (831) 411-89-51 — горячая линия
  • 7 (831) 411-90-13
  • 7 (831) 419-43-49
  • 7 (831) 411-87-49
  • 7 (831) 411-90-14
  • 7 (831) 411-89-10
  • 7 (987) 551-33-89 — горячая линия по коронавирусу
  • 7 (831) 433-05-87 — факс для передачи сообщения о несчастном случае на производстве

Оставьте комментарий