Основные конкурентные преимущества группы компаний «русский аппетит»:
- качество и разнообразие ассортимента во всех торговых сетях;
- вся продукция производится только из натурального сырья, без использования искусственных и вредных для здоровья консервантов;
- стабильно низкие цены;
- осуществление оперативной обратной связи с потребителями.
Продукция Группы Компаний «Русский Аппетит» отмечена множеством наград, среди которых Дипломы смотра-конкурса «Воронежское качество» и программы «100 лучших товаров России».
ООО «Русский Аппетит»
"русский аппетит" разыграл 100 000 рублей среди держателей карт "выгода"
Очередная крупная акция от «Русского Аппетита» принесла воронежцам множество приятных подарков! «Хайп-Шмайп. Будь проще! Лови куш!» – с таким названием акция стартовала 1 декабря прошлого года и завершилась 13 февраля текущего*. Более 50 000 держателей виртуальных и пластиковых карт «Выгода» погрузились в захватывающую гонку чеков, чтобы побороться за солидный общий призовой фонд: 100 000 рублей, сертификаты в известный магазин бытовой и цифровой техники и пакеты подарочных баллов. На днях в торжественной обстановке победители получили свои призы и поделились впечатлениями.
Ирина, (профессия и место работы не раскрываются по просьбе победителя) выиграла 50 000 рублей
– Честно говоря, до последнего не верила, что смогу что-то выиграть. Когда мне позвонили и сообщили эту новость, стало полной неожиданностью! Первым делом сообщила супругу, который тоже сразу не поверил. Но теперь, конечно, никакого недоверия нет. Обязательно буду участвовать и в других ваших акциях. Спасибо “Русскому Аппетиту”!
Антон, ведущий мастер в строительной фирме «Ваш мастер Воронеж», выиграл 50 000 рублей
– Я постоянный покупатель сети «Русский Аппетит», всегда пользуюсь картой «Выгода», поэтому мое участие в акции стало как бы само собой разумеющимся. Когда мне сообщили о победе и пригласили за получением приза, очень обрадовался. Как потрачу деньги, пока не решил – было мало времени подумать.
Марина, администратор логистики в «Леруа Мерлен», выиграла подарочный сертификат
– Очень обрадовалась, когда узнала о выигрыше, хотя поначалу отнеслась к этому сообщению скептически – раньше никогда не везло в конкурсах. Подарком довольна – он мне как раз сейчас пригодится – планирую купить ребенку телевизор.
Иван, инженер-проектировщик в «ГСИ-Гипрокаучук», выиграл подарочный сертификат
– Об акции знал, но специально не участвовал, поэтому вдвойне приятно, что оказался в числе победителей. Сертификатом оплачу покупку бытовой техники.
Максим, программист, выиграл подарочный сертификат
– В акции участвовал целенаправленно, поскольку ее призовой фонд был очень достойный. Сразу поверил в то, что стал одним из победителей – не было оснований сомневаться. Сертификат использую по назначению, потрачу на бытовую технику.
Сергей, работник сферы строительного бизнеса, выиграл подарочный сертификат
– Постоянно делаю покупки в киосках «Русского Аппетита» с использованием карты «Выгода», поэтому можно сказать, что специально участвовал в акции. Когда сообщили о выигрыше, был в дороге, не поверил сразу, но компания серьезная, поэтому сомневался недолго.
Владимир, работник сферы строительного бизнеса, выиграл подарочный сертификат
– Об акции знал, так как часто покупаю еду в «Русском Аппетите», но специально не участвовал. Сообщение о выигрыше было неожиданным, но, конечно, приятным. Еще думаю над тем, как использовать сертификат.
*Справка: По условиям акции участникам программы лояльности «Выгода» предлагалось совершать покупки с предъявлением пластиковой или виртуальной карты “Выгода” на сумму от 120 рублей в киосках сети “Русский Аппетит”. Победитель определялся с помощью рейтинга суммы чеков свыше 120 руб.. Денежные призы и сертификаты вручались победителям лично, пакеты подарочных баллов автоматически начислялись на карты лояльности «Выгода». Акция действительна с 1.12.2022 по 13.02.2022 с предъявлением виртуальной или пластиковой карты “Выгода” в сети киосков “Русский Аппетит” в Воронеже.
Новости на Блoкнoт-Воронеж
Договор оферты
«ВЫГОДА» — Бонусная программа для постоянных клиентов следующих торговых точек: киоски «Русский Аппетит», кафе «Вермишель», кафе-пабы «Гвозди», кафе «Craft Pizza». С программой вы можете накапливать баллы при оплате счета. Для вас действуют привилегии участников программы и специальные предложения.
Общие положения
1.1. Программа действует в городах Воронеж с 15.09.2022 г.
Термины и определения
Анкета — заявление участника о вступлении в Программу «ВЫГОДА» (подтверждает факт присоединения к Условиям Участия в порядке ст. 428 ГК РФ).
База данных – база данных, содержащая информацию об Участниках Программы (персональные данные, история покупок, транзакций).
Баллы — виртуальные единицы, начисляемые Участнику при оплате счета, а также за выполнение определенных действий в рамках акций Программы и определяющие объем Прав Участника на особые условия обслуживания при оплате счета. Баллы не являются платежным или денежным средством.
«Виртуальная карта» — уникальный идентификатор Участника в электронной форме, содержащий номер, который используется для идентификации Участника, получаемый при регистрации в мобильном приложении в соответствии с настоящими Правилами.
Информационный центр Программы — единый центр поддержки, осуществляющий информационно-справочное обслуживание Участников Программы. Единый номер информационного центра – 8-800-700-33-73
Карта — пластиковая карта, обладающая уникальным, в рамках Программы номером, который используется для идентификации Участника, с магнитной полосой, выдаваемая Участнику при выполнении условий, определенных в п. 1.1. настоящих Правил, и при условии заполнения анкеты.
Мобильное Приложение – программное обеспечение для мобильных устройств, позволяющее при регистрации стать участником Программы и получить Виртуальную карту.
Организатор Программы — ООО «Техподдержка РА», обладающее исключительными правами управления и развития Программы «ВЫГОДА».
Персональная страница Участника – Страница сайта программы в сети интернет с информацией об Участнике, балансе баллов, историей транзакций по картам.
Программа «ВЫГОДА» (Программа) — комплекс взаимосвязанных действий и мероприятий, предоставляющих возможность Участникам при оплате счета, а также за выполнение определенных действий в рамках акций Программы получать Баллы, которыми в последствии можно на условиях и в порядке, предусмотренными настоящими Правилами, оплатить Товары в торговых точках, указанных в п. 1.2 настоящих Правил.
Регистрация карты – процесс внесения в базу данных Организатора сведений о выданной карте, на основании заполненной анкеты Участника. Регистрация осуществляется Организатором в течение 14 дней с момента заполнения Анкеты Участником. С момента регистрации карты Участник может использовать карты по назначению.
Сайт программы – сайт www.tekhpoddergka.ru, содержащий информацию об Организаторе Программы, условиях участия в Программе, сроке действия программы, перечне Товаров, участвующих в программе и иную существенную информацию.
Счет в Программе — совокупность учетных и информационных данных об Участнике, количестве начисленных/списанных Баллов.
Участник — дееспособное физическое лицо, достигшее 18 лет, имеющее документ, удостоверяющий личность, держатель Карты/Виртуальной карты, подтвердивший свое согласие на участие в Программе путем заполнения анкеты в торговых точках, указанных в п. 1.2 настоящей программы, либо в мобильном приложении, если иное не предусмотрено настоящими Правилами.
Пароль – пароль участника в мобильном приложении
QR-код – матричный код (двумерный штрих-код), позволяющий идентифицировать участника программы.
Русский аппетит ᐈ отзывы сотрудников о работе в компании 2020-2021 / отзывы о работодателях
Сначала вводные: работал на офисной должности, уволился пару лет назад. Хотел написать отзыв, но то забЫвал, то забИвал)) Однако это к лучшему, теперь могу написать более взвешенный отзыв, т.к. эмоции все позади, и уже долго работаю на новом месте, есть с чем сравнить.
Плюсы (или условные плюсы) все перечислены слева.
Теперь к минусам:
– зп серая. Белая часть минимальная, остальное в конверте в подземелье. На момент трудоустройства особого значения не придавал, но учтите, что минусов в этом по факту много. Каких – загуглите сами;
– во время просадок компании по прибыли (обычно в начале года), весь офисный штат сотрудников отправляют в б/с (от нескольких дней до пары недель), т.е. в неоплачиваемые “отпуска”, что, разумеется, сильно сказывается на зарплате. Традиции этой много лет, и компания ей не изменяет;
– я обозначил в “плюсах”, что коллектив бывает неплох. А бывает и плох. Поясню – в РА довольно своеобразная корпоративная культура, скорее с уклоном в негатив. Идет это с самого верха, от ГД и его ближайшего окружения, поэтому так было раньше, так будет и дальше. Классическая схема, когда начальник гадит на своего подчиненного, а тот отрывается на собственных подчиненных или людях, которые от него по функциональным обязанностям как-то зависят. В подробности вдаваться незачем, просто запомните это, а ощутить весь спектр ощущений сможете, когда устроитесь)) В общем, “я начальник – ты дурак” – это девиз стиля управления в РА;
– высокая текучка на верхних уровнях управления (иногда насильно вышвыривают одним днем какого-нибудь директора) , что приводит к отсутствию института передачи компетенций, каждый Д2У начинает работать по-своему, уничтожая или переделывая то немногое, что успел выстроить предыдущий директор. Это сказывается на нижних “этажах” постоянным чувством неопределенности;
– достаточно частые призывы к “оптимизации численности отделов” (т.е. к сокращению штатных единиц и увольнению части сотрудников). Даже если тебя это не касается в конкретной ситуации, ты чувствуешь себя незащищенным практически постоянно (ну или в роли небольшого руководителя будешь сталкиваться с необходимостью кого-то уволить или отправить в длительный б/с, не по своей воле, что тоже достаточно стрессово);
– компания и близко не заточена под какое-то обучение сотрудников, для управления родом из 90х кажется нелепым покупать какие-то обучающие курсы для своих специалистов. Ну что ж, как знаете;
– маловнятная система KPI и бонусов за них. Вернее, на бумаге все более-менее норм, но чтобы реально получить премию, без походов за подписью с объяснениями не обойтись, нормальной системы “достиг показателей – без вопросов получил бонус” здесь нет;
– про ГД вкратце уже упомянул, но еще пару слов – очень непостоянный, импульсивный человек, который очевидно ощущает себя властителем своего небольшого государства и держит практически все в ручном управлении, считая себе спецом по всем вопросам. Его манера общения делает крайне неприятным нахождение на позициях 2-3 уровней управления и других позициях, связанных с частым общением с ГД. Опять же, не верите – устройтесь и проверьте)) Комфортно себя чувствуют рядом только люди, полностью разделяющие его взгляды на людей как на расходный материал и готовые с чистой совестью пресмыкаться;
– чуть не забыл – роста зп с большой вероятностью вы не увидите. Т.е. если чудом вас временно не вынесет куда-то наверх пищевой цепи, а вы будете просто хорошим спецом или руководителем небольшого отдела, зарплата у вас всегда будет как на моменте трудоустройства – не важно, год вы отработали или пять.
Если резюмировать – идти на высокие позиции бессмысленно и даже вредно. Хорошего отношения, карьерного роста, интересных задач вы не увидите. Однако для вчерашних студентов, людей в начале карьеры и т.д., справедливости ради, скажу – работать можно. Но не задерживайтесь. Есть много мест значительно лучше, и никогда не позволяйте себя убедить, что это не так. Год-два, набрались немного знаний и опыта – и бегите оттуда.
Русский аппетит: отзывы сотрудников о работодателе 2022 – работа в компании
Негативные моменты
А у меня тоже осталось негативное впечатление при приеме на работу. Сначала отправила заявку -резюме, где-то недели через две позвонила милая девушка, задала мне вопросы, заполнила анкету и сказала ждать примерно 4 дня. Потом позвонил мне мужчина, то ли менеджер, то ли руководитель(он даже не представился) и учинил мне не просто собеседование , а конкретный допрос с пристрастием с просто ахинейными вопросами: где я работала раньше, почему я не могу дать телефон прежней работодательницы(она продала бизнес и уехала за границу), есть ли у меня квартира? сьемная или своя? Почему я живу в маминой квартире, а не где прописана ( у брата). Какое его собачье дело в чьей квартире я живу? Я гражданка РФ, прописку имею, не привлекалась и прочее..Что он домахался до моей квартиры? Я же к нему не директором по связям устраиваюсь, а все лишь продавцом кассиром..Рассказала потом мужу, а он всем на работе все в шоке были..В итоге потом позвонила девушка и сказала милым голосом, что мне отказали..Я вздохнула с облегчением Ну и Слава Богу! Все что ни делается, все к лучшему! )) Сейчас я устроилась на работу с зарплатой в 22 тыс, а не с теми несчастными 10 – ю тыс., которые предлагает РА.
Русский аппетит – отзывы сотрудников о работе. | русский аппетит в городе воронеж
Более мерзкую компанию, чем Русский аппетит и более гадкого собственника, чем Прытыкин Андрей Александрович не видел. Вор и хапуга, обирает персонал, работает в черную, зарплату не платит и налоги государству не платит. Из крупнейших городов приглашает менеджеров, отдимает их за месяц, два дает задания , которые человек делает по 20 часов в сутки, затем орет, что всё плохо и не так, выкидывает без денег человека и обливает его перед всеми дерьмом. Мерзкий вор Прытыкин. Но Бог всё видит и отольются тебе слезки. Работает только с лизоблюдами, они под него подстраиваются, пишут ему бесконечные отчеты в системе и он отбирает у них наработанный материал и выбрасывает как мусор. Одних Hr директоров за год меняет по 5,6 человек. Не обольщайтесь, сто с вами так не поступит. У него одна задача отжать и не платить деньги. У него тупая простита работает Бубнова наташка, следит за всеми и съедает сильных донося ему враньё, а этот дебил верит. А девочка не промах, явно сворует у вора дубинку. Вперёд!
Работа в русский аппетит ᐈ отзывы сотрудников о работодателе русский аппетит, зарплаты | отруде
Сначала пришёл на собеседование на вакансию дозировщик разливать соусы по бутылкам). После собеседования перезвонили через 4 дня и пригласили на работу, сказали принести 700 руб. Чтобы пройти изы на туберкулез, кишечну палочку и гепатит А. После того как все это было зделано на следующий день вышел на стажировку, продержался там два дня. Меня поставили вместе с сотрудницой которая меня учила. На протяжении всего дня она болтала и всячески отвлекала своими разговорами, а в конце дня упрекнула что я медленно закручиваю крышки, хотя это был только первый день. На следующий день я старался не отвлекаться лишний раз и весь день работал усердно и интенсивно, от сильного перенапрежения у меня даже появилась шишка на руке где мышца. Похвалила меня и сказала что я хорошо все делал, я и сам это понимал. А на следующий день меня вызвала менеджер по персоналу и сказала что нажалавалась на меня что я якобы медленно работаю и меня просто выгнали. Сделал выводы что-либо эта … либо это у них вся компания такая, набирают людей держат их пару дней чтобы работали за них, а потом «досвидание, стажорам мы не Платим»
Дополнительно о техподдержке
Золотое яблоко, парфюмерный супермаркет в Москве на метро Молодёжная — отзывы, адрес, телефон, фото — Фламп
Судебные приставы в Ростове-на-Дону
Роспотребнадзор Серпухов – телефон горячей линии, адрес и официальный сайт
Горячей Линии по Защите Прав Потребителей Магнитогорск | 📞 Горячая линия 8 800
Телефоны “горячих линий” Крыма
Роспотребнадзор в Серпухове Московской области
Информация о работе с обращениями – Управление Роспотребнадзора по Саратовской области
Инспекции по правам потребителей в Алматы